北京劳务派遣和人力资源服务企业社保缴纳新政解读和实务建议

近日，一份据传为北京市社保中心发布的 《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》（下文称《通知》）文件，得到用人单位、劳动者、劳务派遣和人力资源服务机构等各方的密切关注并引发强烈反响。《通知》中载明："各区社保经办机构：'2020年7月5日以后，劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台、三险业务系统办理职工新参保登记与增员时， 需要补充填报部分劳动合同相关信息。......在办理职工参保登记或增员时，在录入原有信息并确认后，将弹出劳动合同信息采集界面，包括员工类型、岗位、劳动合同（派遣协议）约定员工薪金、劳动合同（派遣协议）起止时间、实际用工单位统一社会信用代码（组织机构代码）。'"

截至本文章刊发之时，《通知》并未通过官方渠道发布全文，就网传《通知》内容，我们提供法律解读以及实务建议如下：

一、《通知》内容是否可信？

《通知》内容虽未通过官方渠道发布，但前述关于《通知》中需填报劳动合同相关信息的消息并非空穴来风。

2020年5月20日，北京市大兴区人社局曾在北京市大兴区人民政府官网发布《关于进一步规范大兴区社会保险业务办理有关事项的通知》，其中明确载明"严禁参保单位为无劳动关系、无工资发放、无个税申报的人员'代缴'社会保险或申请、享受社会保险待遇"。

2020年7月7日，北京市大兴区社会保险失业管理中心官方微信公众号"大兴社保中心"也发布《关于劳务派遣公司和人力资源服务公司增员提醒 》，其中明确载明"2020年7月5日以后，劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台、三险业务系统办理职工新参保登记与增员时， 需要补充填报部分劳动合同相关信息。"