Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 06 NOVEMBER 2024

构建更强大的亚太零售格局—高级管理者如今应思考的问题

随着新冠疫情的各种影响逐渐消退,许多亚太(APAC)国家的零售业氛围正在好转。整个地区的企业都在有选择性地拓展——有时是精简——其零售产品

GlobalCorporate/Commercial Law

随着新冠疫情的各种影响逐渐消退,许多亚太(APAC)国家的零售业氛围正在好转。整个地区的企业都在有选择性地拓展——有时是精简——其零售产品及服务。知名企业正在优化热门市场的门店网络并进军新的领域。总体而言,零售行业正面临着向线上购物的结构性转变,以及其他需要大幅调整运营系统的技术和监管变化。这些新机遇固然诱人,但也给高级管理团队带来了更大的行政压力和风险。那么,这一发展格局有哪些显著特点呢?

影响亚太地区零售业的主要趋势

在亚太地区的许多主要市场,消费者需求持续走高,尤其是在美妆、时尚、科技和汽车行业。在日本、韩国和越南,品牌正享受着国际游客数量回升带来的利好。同时,预计新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国和中国台湾的需求也将有所增长。

而其他亚太地区的前景则较为复杂。在中国香港和中国大陆,为了应对销售疲软和经济的不确定性,许多零售商正在调整业务战略。一些品牌正将关键人才和人力资源部门从中国香港迁往经济实力更强(如新加坡)或更具成本效益的地区(如中国大陆)。

科技颠覆商业模式

人工智能、数字电子商务平台、先买后付和订阅式购买服务在零售业中兴起。

亚马逊、Shopee和Coupang等企业加入竞争,迅速扩大市场影响力,正在颠覆传统零售巨头。为了保持竞争力,零售商开始纳入数字战略、数据分析和个性化营销。

后端系统也变得更加自动化。这包括旨在提高休假申请和审批效率的先进HRP解决方案,以及对休假趋势、缺勤率和员工生产力的深入报告和分析。HRP方面的改进使零售企业能够创造更高效、对员工更友好的职场环境,最终提高工作满意度和生产力。

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

See more popular content from