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Article破解十二问:疫情中企业如何处理员工个人信息?我们选取了近期客户普遍关注的12个问题,就疫情中收集和使用员工个人信息的一些特殊法律问题予以总结。ChinaEmployment and HRAnJie Broad Law Firm
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Article浅析用人单位对工伤医疗自费部分的责任承担问题工伤职工认为医疗费用的发生与工伤直接相关,会请求用人单位予以承担。用人单位则认为其已为工伤职工缴纳工伤保险,不应承担工伤保险ChinaLitigation, Mediation & ArbitrationAnJie Broad Law Firm
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Article数字经济下的劳动者隐私保护2016年发布的《二十国集团数字经济发展与合作倡议》指出:数字经济是以数字化的知识和信息为关键生产要素,以现代信息网络为重要载体,以ChinaPrivacyAnJie Broad Law Firm
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Article职场抑郁症员工管理的张弛之道——Happy Employee, Happy Company商业经营中,企业惯于用资产负债表衡量有形成本与收益,却很少将员工的心理健康纳入管理视野——这是一项被长期忽略的“隐形负债”。国际劳工组织(ILO)在2026年4月发布的最新全球报告显示,工作相关的心理社会风险因素每年导致超过84万人死于相关的心血管疾病和精神障碍,同时导致全ஙChinaEmployment and HRAnJie Broad Law Firm
Article规范病假管理(一)——病假有效性的判断和制度管理要说笔者近期在提供劳动人事相关法律服务最频繁遇到的管理纠纷,...ChinaEmployment and HRAnJie Broad Law Firm
Article中国罢工的预防与应对 ——从美国通用汽车大罢工引发的思考近日,UAW和通用汽车已经达成了"停战"协议,罢工暂停。ChinaEmployment and HRAnJie Broad Law Firm
ArticleCore Issues When Processing Employees' Personal Information (Q&A)This article answers 10 frequently asked questions about how to process employees' personal information for multinational corporations.ChinaEmployment and HRZhong Lun Law Firm
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