Die Vereinbarung einer Mehrarbeitszeitpauschale unter Widerrufsvorbehalt greift nicht in den Kernbereich des Arbeitsverhältnisses ein ...

Testierfreiheit – Grenzen kennen und vollständig ausschöpfen

Art. 82 DSGVO gewährt jeder betroffener Person grundsätzlich einen Anspruch auf Schadensersatz bei datenschutzrechtlichen Verstößen. Auch der Ersatz von immateriellen Schäden ist ausdrücklich erwähnt.

On the occasion of the upcoming International Sweets and Biscuits Fair in Cologne (Germany), we are pleased to introduce our newsletter providing current information for the confectionery industry.

Arbeitsrechtliche Themen rund um die permanente Erreichbarkeit von Arbeitnehmern über dienstliche Smartphones haben Konjunktur. Sie werden viel diskutiert ...

Der Anspruch auf Überstundenabgeltung setzt u.a. voraus, dass der Arbeitgeber die geleisteten Überstunden angeordnet, gebilligt oder geduldet hat.

Ein Urlaubswunsch, der auf die Gewährung von halben Tagen gerichtet ist, muss nicht erfüllt werden, da der Urlaub gemäß § 7 Abs. 2 S. 1 BUrlG zusammenhängend zu gewähren ist.

In principle, Article 82 GDPR grants any person who has suffered material or non-material damage as a result of an infringement of the GDPR the right to receive compensation for the damage suffered.

Wer Ansprüche aus einem Arbeitsverhältnis geltend macht, muss auch beweisen, dass ein solches überhaupt zustande gekommen ist.

Wenn der Arbeitgeber keine nachvertraglichen Wettbewerbsverbote vereinbaren möchte, bzw. den dafür notwendigen finanziellen Aufwand der Karenzentschädigung scheut, versucht er ...

Art. 2 der Richtlinie 2003/88 ist dahin auszulegen, dass die Bereitschaftszeit, die ein Arbeitnehmer zu Hause erbringt und während deren er der Verpflichtung unterliegt, einem Ruf des Arbeitgebers ...

Wenn der Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub im betreffenden Jahr nicht vollständig in Anspruch genommen oder beantragt hat, soll dieser nach der neuesten Rechtsprechung des EuGH unter Umständen dennoch nicht verfallen.

Not only since the Flexible Working Act entered into force in the Netherlands on January 1, 2016, working from a home office (or according to the legislative term: telework) ...

Regelungen in Betriebsvereinbarungen, die eine pauschale Abgeltung von Überstunden vorsehen, müssen die hierfür bestehenden...

Ist die Versetzungsanordnung des Arbeitgebers rechtswidrig, so steht dem Arbeitnehmer ein Schadensersatzanspruch für die durch

Was als schön oder hässlich, als Kunst oder Kitsch gelten mag, ist naturgemäß Sache des Betrachters. Ob das Design eines Gebrauchsgegenstands Urheberrechtsschutz genießt...

On 10 July 2018, the German Federal Supreme Court delivered a further decision on spamming, which impacts any state-of-the-art customer engagement by collecting customer satisfaction surveys...

New GoBDs apply from January 1, 2020. The core requirement of the GoBD – the "non-modifiability" of the documentation – must be brought into line with DSGVO-compliant concepts for deletion.

New GoBDs apply from January 1, 2020. The core requirement of the GoBD – the "non-modifiability" of the documentation – must be brought into line with GDPR-compliant concepts for deletion.

1.The payroll of gross wages and salaries may not be made available to the works council for inspection in anonymized form.