La Guerra Dei Talenti – Ep. 1

Mancata corrispondenza tra domanda e offerta in campo digitale, cambiamenti organizzativi dettati dai nuovi modelli di hybrid work, incremento delle aspettative di determinati ruoli in termini di conciliazione tra lavoro e vita privata: sono questi i fattori che stanno provocando un momento di turbolenza nel mercato del lavoro. In questo scenario, per attrarre e trattenere le persone, le aziende devono tracciare nuove strategie in termini di recruiting, formazione e incentivazione.

Con questo articolo vogliamo iniziare una serie dedicata alle riflessioni sulla trasformazione del mercato del lavoro per mettere in luce le principali best practice per affrontare la carenza di competenze che è, e continuerà a essere, un tema molto caldo nel mercato delle assunzioni, probabilmente il più impegnativo per le aziende negli ultimi 10 anni.