Genel Müdürün İş Hukukundaki Nitelendirmesi

4857 sayılı İş Kanunu'nun ("Kanun") 2. maddesinde işveren vekili tanımı yapılmış, işveren vekilliği sıfatının işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmayacağı vurgulanmıştır. Kanun'un 18. maddesinde iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmek için gerekli şartlar belirtilmiş ve bu şartların içerisinde iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacak işveren vekilleri olduğu madde metninde yer almıştır. Bu kapsamda; genel müdür bakımından, iş sözleşmesinin feshi esnasında Kanun'un 18. maddesi kapsamında işveren vekili sıfatını haiz olup olmadığı hususunun, iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanamayacağına ilişkin belirleyici bir önemi mevcuttur. Genel müdür sıfatıyla çalışan kişilerin; iş hukuku bakımından nitelendirmesi özellikle Kanun'un 18. maddesi kapsamında işveren vekili sayılıp sayılmayacağı veya işveren karşısında işçi sıfatıyla değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu iki hususa istinaden Kanun kapsamında iş