Die Parteien stritten über die Höhe des der Klägerin zustehenden Urlaubsentgeltes nach Verringerung ihrer Arbeitszeit.

Der Betriebsrat hat kein zwingendes Mitbestimmungsrecht im Rahmen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen....

Der EuGH (Urteil vom 14.03.2019 – C-55/18) hat entschieden, dass die Arbeitszeitrichtlinie (2003/88/EG) Unternehmen faktisch dazu zwingt, ein System zur Erfassung der Arbeitszeit zu implementieren.

Beim sog. Desk Sharing haben Arbeitnehmer in ihrem Büro oder in ihrer Abteilung keinen eigenen ihnen allein zugewiesenen Arbeitsplatz mehr...

The required notification of mass dismissals may also be effectively filed if the employer has already decided to terminate the employment at the time the notification is received by the Employment Agency.

Gleichwohl gibt sie Anlass, dass Unternehmen die eigene diesbezügliche Praxis überprüfen.

Dem Betriebsrat stehen zahlreiche Mitbestimmungsrechte zu – dadurch kann er Projekte von Arbeitgebern aktiv mitgestalten,

Das EU-Recht verbietet es, einen Arbeitnehmer dazu zu verpflichten Urlaub zu nehmen, bevor er feststellen kann, ob er für diesen Urlaub Anspruch auf Bezahlung hat.

The European Union (EU) is combatting geo-blocking with two Regulations. Last summer, the European Union adopted the Portability Regulation, which allows for cross-border use of paid online services for subscribers ...

Die Verlängerung der arbeitsvertraglichen Kündigungsfrist kann im Einzelfall eine unangemessene Benachteiligung darstellen und deshalb unwirksam sein ...

In its July 4, 2019 ruling (Case: S 40 U 227/18), Munich Social Court clarified that taking bathroom breaks in the home office does not serve the employer's direct business interests and is ...

Das SG München hat in seinem Urteil v. 4. Juli 2019 (AZ.: S 40 U 227/18) klargestellt, dass der Gang zur Toilette im Homeoffice nicht dem unmittelbaren Betriebsinteresse des Arbeitgebers ...

Eine Weisung des Arbeitgebers, nach Rücknahme einer Kündigung sich am nächsten Tag um 07:00 Uhr früh an einem 170 km entfernten Ort zur Arbeitsaufnahme einzufinden, kann unwirksam, da unzumutbar, sein.

According to media reports, the German Olympic Sports Federation (DOSB) wanted to know whether eSports can be recognized as a non-profit activity

Auch wenn der Arbeitgeber verpflichtet gewesen ist, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen und diese Verpflichtung verkenn ...

The scenario of a no-deal Brexit has become ever more likely since Brexit hardliner Boris Johnson was appointed British Prime Minister on July 24, 2019.

Bezahlte Freistellung, wenn der Arztbesuch nicht anders gelegt werden kann.

Der Arbeitgeber erteilt dem Arbeitnehmer nur dann wirksam Urlaub, wenn er ihm die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt oder vorbehaltlos zusagt.

Der EuGH hat am 12. Juni 2018 (C-163/16) entschieden, dass die rote Sohle von Louboutin-Schuhen als Marke geschützt werden kann.

On June 27, 2019, Frankfurt am Main Higher Regional Court ("OLG Frankfurt a. M.") issued a ruling, Case 6 U 6/19