Legal 500
Log in or register
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR

© 2026 Legalease Ltd. All rights reserved

Registered company in England & Wales No. 02427356 VAT GB 321 5727 22

Registered address: 188 Fleet Street, London, EC4A 2AG

  • Legal 500 Trust Centre
  • Contact Us
  • home
  • Market Intelligence
  • Search

72 results found

Use advanced search filters to refine your search

2 filters applied

Advanced search filters

Topics
Countries
Contributor

Start typing to add contributors

Content type
Show options
  • Article

    حضانات منشآت العمل | القرار 48 لسنة 2026 مصر

    القرار رقم 48 لسنة 2026 يضع إطاراً قانونياً مُلزماً لتنظيم دور الحضانة في منشآت العمل، مُحد&
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    الخصم من الأجر | قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025

    يُعد الأجر من الحقوق الجوهرية التي كفلها القانون للعامل، بإعتباره المقابل المباشر للعمل ومصدراً رئيسياً لاستقراره الإقتصادي والإجتماعي. وإنطلاقاً من أهمية هذا الحق، حر
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    الأعمال الخطرة والنائية | القرار 49 لسنة 2026 مصر

Egyptian labor law introduces enhanced protections for workers in hazardous industries and remote locations through Decision No. 49 of 2026, establishing additional annual leave entitlements.
EgyptEnvironment
Sadany & Partners Law Firm
Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    نظام العمل السعودي وأهم الأسئلة التي تحتاج إلى معرفتها

    نظام العمل السعودي مُعد بشكلب مميز ، ليشمل إجابةعلى جميع الأسئلة المتعلقة بنظام ال
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    الإطار القانوني للمسؤولية التضامنية في مصر

    Under Egyptian law, joint and several liability ensures that any party can be held accountable for the entire collective obligation. This legal framework spans commercial transactions, corporate structures, construction projects, and employment relationships, creating significant risk dynamics where creditors can pursue any debtor for full payment while internal settlement remains between co-debtors.
    EgyptCorporate/Commercial Law
    Andersen
    Andersen
  • Article

    استقدام العمالة الأجنبية في مصر 2025 تصاريح العمل وتقنين الأوضاع

    Egypt's evolving economic landscape has increased demand for foreign expertise across various sectors. This comprehensive guide examines the legal framework governing foreign worker recruitment, detailing the requirements for obtaining work permits and residency authorization under Egypt's latest labor regulations, including Law No. 14 of 2025 and ministerial decisions from the Ministry of Manpower.
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    قرار قانون 75 لسنة 2026 | تنظيم تشغيل النساء

    قرار وزير العمل رقم 75 لسنة 2026 يضع إطاراً قانونياً متكاملاً لتنظيم تشغيل النساء في مصر، مح
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    حقوق العامل في قانون العمل 2025 | دليل قانوني شامل

    قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 يُرسي توازناً تشريعياً جديداً بين حماية حقوق العمال وضم&
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    حقوق العامل في قانون العمل الجديد 14 لسنة 2026 | التزامات صاحب العمل

    ...في ظل المتغيرات الإقتصادية والتشريعية المتسارعة، باتت الحاجة مُلحة إلي إطار قانوني
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    إنفاذ اتفاقيات عدم المنافسة بموجب القانون المصري

    تخضع اتفاقيات عدم المنافسة في مصر لإطار قانوني صارم يميز بين القيود أثناء علاقة العمل
    EgyptEmployment and HR
    Andersen
    Andersen
  • Article

    ترخيص عمل الأجانب في مصر 2025 | الضوابط والإجراءات الكاملة وفق القرار 279

    في ظل التحولات التشريعية التي يشهدها سوق العمل المصري، لم يعد تنظيم عمل الأجانب مسألة
    EgyptEmployment and HR
    Sadany & Partners Law Firm
    Sadany & Partners Law Firm
  • Article

    الإطار القانوني المنظم لتشغيل النساء في مصر

    Egypt's Ministerial Decree No. 75 of 2026 establishes a new regulatory framework governing women's employment, maternity protection, and occupational health and safety requirements. The decree balances equal employment opportunities with targeted protections during pregnancy and nursing, addressing chemical, physical, biological, and mechanical workplace hazards while regulating night work arrangements.
    EgyptEmployment and HR
    Andersen
    Andersen
  • Showing 61–72 of 72 results

    Previous
    Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics