Прекращение Трудовых Отношений В Монголии

1) Какие виды расторжения трудового договора существуют?

Согласно Трудовому кодексу Монголии, трудовые отношения могут быть прекращены по следующим основаниям:

1. По взаимному соглашению сторон;

2. В связи со смертью работника;

3. В связи с истечением срока действия трудового договора;

4. На основании решения компетентного органа;

5. В связи с восстановлением другого работника на прежней работе или в прежней должности;

6. На основании приговора суда, вступившего в законную силу, о признании работника виновным в совершении преступления;

7. В случае вынесения судом решения о признании работника недееспособным;

8. В связи с назначением или избранием работника на другую должность;