As reformas nas leis trabalhistas do Brasil passaram a valer no
fim de 2017 e foram desenhadas para incentivar empresas a criar
novas vagas e para facilitar o pagamento seus funcionários
no Brasil.
A reforma trabalhista buscou criar um ambiente favorável
para empresas no país, mas ainda há um sistema muito
complexo. O emprego no Brasil é governado pela
Constituição Federal e pela
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que garantem
direitos específicos para todos os empregados
brasileiros.
Folha de Pagamento
Novos funcionários terão seus salários
estabelecidos por seu contrato de trabalho, juntamente com acordos
coletivos e serão pagos mensalmente. Há 12 ciclos de
pagamento regulares e um 13º ciclo mandatório como um
bônus de Natal, pago em duas parcelas. A primeira parcela
deve ser paga em 20 de novembro e a segunda em dezembro. O
salário mínimo federal no Brasil é de BRL 998,
que é equivalente a 226 euros.
