Türk Hukukunda Engelli İşçi İstihdamı

Engelli bireylerin toplum hayatına tam ve etkin katılımının sağlanması, yalnızca ayrımcılığın önlenmesine yönelik negatif yükümlülüklerle sınırlı olmayan, devletin aktif müdahalesini gerektiren bir alandır. Nitekim Anayasa’da güvence altına alınan eşitlik ilkesi ile devlet, çeşitli tedbirlerle engelli bireylerin istihdamını desteklemektedir. Bu tedbirler arasında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca, belirli koşulları taşıyan işverenlere engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü getirilmesi de yer almaktadır. Bu bilgi notunda, anılan düzenleme çerçevesinde engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünün kapsamı ve işverenler bakımından doğurduğu hukuki sonuçlar incelenecektir.

Ensuring the full and effective participation of people with disabilities in social life is an area that requires active state intervention—one that is not limited solely to negative obligations. Indeed, in accordance with the principle of equality by the Constitution, the state supports the employment of people