Çalışma yaşamı, işçi, işveren ve üçüncü kimselerin bir araya gelmesine neden olan ve çeşitli toplumsal riskleri beraberinde getiren sosyal ortamlardır. Çağdaş iş görme biçimlerinin en önemli özelliği çalışan insanın gündelik yaşamındaki zaman diliminin önemli bir kısmını işyerinde geçirmesidir. İşyerinde geçirilen bu süreler içerisinde çalışanlar, çalışma yaşamının getirdiği riskler sonucu bazen fiziksel bazen psikolojik olarak rahatsızlık yaşamaktadır. Çalışanların yaşamlarının çoğunu işyerlerinde geçirdikleri düşünüldüğünde örgütsel ortamların her türlü kötü muameleden ve özel olarak mobbingden uzak olmasının önemi daha iyi anlaşılmaktadır. Çalışma hayatını biçimleyen hukuki düzenlemeler, çoğunlukla işçinin iş kazasına uğramasını ve mesleki hastalıklara yakalanmasını önlemek üzerine kurulmuştur. Ancak, bu sayılanların yanı sıra, çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz yönde etkileyen risklerin de çokça ortaya çıktığı gözlemlenmektedir. Böylelikle, psikolojik taciz ile ilgili çok
