Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 24 JUNE 2025

Türkiye'de Hisse Opsiyon Planları

Hisse opsiyon planları ("Employee Stock Option Plan" veya "ESOP") çalışanların şirkete bağlılığını ve motivasyonunu arttırmayı amaçlayan, aynı zamanda yeterli ücret ödeme imkanına sahip olmayan şirketlerin kalifiye işgücünü şirket içerisinde tutabilmesine olanak sağlayan bir uygulama olarak öne çıkmaktadır.

TurkeyCorporate/Commercial Law

Hisse opsiyon planları ("Employee Stock Option Plan" veya "ESOP") çalışanların şirkete bağlılığını ve motivasyonunu arttırmayı amaçlayan, aynı zamanda yeterli ücret ödeme imkanına sahip olmayan şirketlerin kalifiye işgücünü şirket içerisinde tutabilmesine olanak sağlayan bir uygulama olarak öne çıkmaktadır. Özellikle Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa'da yaygın olarak kullanılan hisse opsiyon planları Türkiye'de de artan bir ilgi görmekte ve çoğunlukla halka açık şirketlerde ve start up'larda uygulanmakta olup gün geçtikçe büyüyen start-up ekosistemiyle beraber sıklıkla tercih edilmektedir.

1. İlgili Mevzuat

Türkiye'de hisse opsiyon planlarına ilişkin spesifik bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, farklı kanunlar bu planların uygulanması için hukuki bir altyapı sunmaktadır:

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

See more popular content from