Rekabet Kurumu ("Kurum"),
İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet
İhlallerine Yönelik Kılavuz
Taslağı'nı 16 Eylül 2024 tarihinde kamuoyu
görüşüne açtı. Taslak Kılavuz,
Rekabet Kurulu'nun ("Kurul") konu
hakkındaki güncel kararlarında belirlenen kriterler
ışığında, 4054 sayılı Rekabetin
Korunması Hakkında Kanun'un
("Kanun") 4. maddesi kapsamında
değerlendirilen ücret tespiti ve çalışan
ayartmama anlaşmaları, bilgi değişimi, yan
sınırlamalar gibi iş gücü
piyasasındaki çeşitli uygulamaların hangi
şartlarda ihlal teşkil ettiğine dair birtakım
düzenlemeler içeriyor.
2024 yılının üçüncü
çeyreğindeki önemli gelişmelerden bir
diğeri Kurum'un 2024-2028 yılları için
stratejik planını yayımlaması oldu.1
Stratejik Plan kapsamında, Kurum'un temel stratejileri
bağlamındaki bazı hedefler
açıklandı. Bunlar arasında, (i) ihlalde
belirleyici etkisi olan teşebbüs
çalışanlarına idari para cezası
uygulanması, (ii) rekabet ihtisas mahkemesi
oluşturulması ve (iii) Kurum'a ihbarda