Das Bundesgericht hat seine ständige Rechtsprechung
bestätigt, wonach die Kündigung eines
Auftragsverhältnisses nicht zur Unzeit erfolgt, wenn für
die Auflösung ein begründeter Anlass vorliegt. Ein
solcher Anlass kann insbesondere bei Schlechterfüllung des
Auftrags durch den Beauftragten vorliegen.
In einem Entscheid vom 12. Juli 2017 (4A_680/2016 bzw. 4A_686/2016) hatte sich das
Bundesgericht mit der Beendigung eines Auftragsverhältnisses
und deren Folgen zu befassen.
Hintergrund der Streitigkeit bildeten drei Verträge, welche
die Gesellschaft X. (Auftraggeberin), eine Be-treiberin von
Juwelier-, Uhren- und Luxusgeschäften, mit der Gesellschaft Z.
(Auftragnehmerin), einer Ge-sellschaft im Bereich Objekt- und
Personenschutz, in den Jahren 2005, 2009 und 2011 abgeschlossen
hatte. Die X. beauftragte die Z. mit der Überwachung ihrer
drei Filialen in der Stadt V. Die drei Verträge sahen jeweils
eine Mindestvertragsdauer von zwei Jahren bzw. vier Monaten vor,
wobei
