390 results found

Yenilenebilir enerji santralleri, elektrik üretim tesisleri, petrol rafinerileri, maden sahaları, doğal gaz altyapıları ve iletim hatları gibi yüksek risk barındıran faaliyet alanlarını kapsayan enerji sektörü, iş sağlığı ve güvenliğinin en önemli olduğu alanlardan biridir. Bu doğrultuda enerji sektöründe iş sağlığı ve güvenliği, yalnızca çalışanların yaşam ve sağlık hakkının korunması açısından değil, aynı zamanda işverenlerin hukuki ve cezai sorumluluklarının yönetilmesi bakımından da kritik öneme sahiptir.

İşverenlerin çalışanlarına kişisel verilerin korunmasına ("KVK") ilişkin farkındalık eğitimi vermesi gerektiğini hepimiz biliyoruz. Peki çalışanlara bir kere verilen eğitim yeterli midir?

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 20/03/2025 tarihli ve 2020/26 Sayılı Genelgede Değişiklik Konulu 2025/10 Sayılı Genelge yayımlanmıştır.

COVID-19 hayatımızın birçok alanında değişikliklere sebep olduğu gibi, alınan idari tedbirler kapsamında temel hak ve özgürlüklere müdahalede bulunulması beraberinde yeni hukuki soru ve sorunlar getirdi.

Türk iş hukukunda “işveren vekili” kavramı oldukça önemlidir. Özellikle şirketlerde yönetici pozisyonunda çalışan kişiler açısından, hangi durumlarda işveren adına hareket edildiği ve bunun hukuki sonuçlarının ne olduğu sıkça tartışılır

Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberi, normalleşme sürecinde ofis ve büro ortamlarında alınması gereken COVID-19 önlemlerini detaylı olarak açıklıyor. Fiziksel mesafe kuralları, maske kullanımı, hijyen standartları ve havalandırma gereksinimleri gibi kritik tedbirlerin nasıl uygulanacağı konusunda işverenl

15 Ocak 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 7538 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çalışma hayatı...

Son yıllarda teknolojik gelişmelerin ivme kazanarak hızlanması, geçirilen pandemi süreci gibi etki ve dinamikler dünya genelinde geleneksel çalışma şekillerini değiştirmeye başladı.

Labour and Employment Comparative Guide for the jurisdiction of Turkey, check out our comparative guides section to compare across multiple countries

4857 sayılı İş Kanunu'nun ("Kanun") 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışma, işçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik...

In line with the 2025 revaluation rate, administrative fines under the Occupational Health and Safety Law No. 6331 have been updated.

Yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sadece yemek hizmeti alınabilir. Bunların market ve benzeri yerlerde amaç dışında kullanılması halinde işverenlere yaptırım uygulanması hukuka aykırı olacaktır

Bilindiği üzere 30 Haziran 2012 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 6331 no.lu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile daha önce 4857 no.lu İş Kanununun 5'nci bölümünde düzenlenmiş olan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı tek bir kanun çatısı altında birleştirilmiş ve işverenlere ilave yükümlülükler getirilmiştir.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nda uzun zamandır yapılması beklenen önemli değişiklikler, 12 Mart 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile gerçekleşti.

İş sözleşmesinin üç unsuru bulunmakta olup bunlar; iş görme, ücret ve bağımlılık unsurlarıdır. İş sözleşmesinin asli unsurlarından olan bağımlılık unsuru aynı zamanda işverenin yönetim hakkının kaynağını oluşturmaktadır.

Bildiğiniz üzere, çalışanların koronavirüse yakalanması halinde, işverenler tarafından bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu’na (“SGK”) iş kazası olarak bildirilip bildirilmeyeceği hakkında birçok belirsizlik...

Günümüzde teknolojik gelişmeler, rekabet ortamı, sektörel ve işin niteliğinden kaynaklanan bazı hâller, iş yerlerinde 24 saat kesintisiz çalışma yapılmasını gerekli kıldığından, 24 saat çalışmayı mümkün kılan "vardiyalı çalışma" sıklıkla uygulama alanı bulmaktadır.

Covid-19 salgını devam ederken pek çok şirket, çalışanlarına uzaktan çalışma imkanı vermeye devam ederken son dönemde hibrit çalışma modelleri üzerinde de yoğunlaşılmaktadır.