The European concept of an annual right to rest first appeared in a notable ruling of 22nd November 2011 by the European Union Court of Justice (EUCJ)...

Open-ended contract, fixed-term contract, or temporary work contract should be considered depending on the type and duration of the tasks to be carried out.

La rémunération est bien souvent au cœur de la relation de travail : elle peut être vecteur de motivation individuelle, favoriser la performance du salarié et donc in fine de l'activité opérant tel un cercle vertueux.

Remuneration is very often at the heart of the employment relationship: it can be a vector of individual motivation, encouraging the performance of the employee and therefore ultimately of the business, therefore operating like a virtuous circle.

In a CMS article of June 2022, we dealt with the subject of the European "right to rest" and its potential impact on Monegasque law...

Sur ces deux dernières années, l'activité législative à Monaco a été essentiellement consacrée à la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme...

Although the matter is not often raised, it deserves attention, especially for individual employers, since the impact of a demise during the employment relationship can have unanticipated consequences.

Over the last two years, legislative activity in Monaco has focused primarily on the fight against money laundering, the financing of terrorism and the proliferation of weapons...

The conclusion of a business leasing-management agreement ("gérance libre" in the Principality, under the terms of law n°546 of June 26, 1951) offers many benefits to the lessor.

The concerted organization of working time, management and social dialogue tools.

La conclusion d'un contrat de location-gérance offre de nombreux avantages au bailleur qui va ainsi pouvoir confier l'exploitation de son fonds à un tiers sans que ce dernier ne puisse prétendre...

Alors qu'en juin 2022, nous avions traité le sujet du « droit au repos » européen et de ses possibles incidences sur le droit monégasque...

Les finalités de l'embauche vont dicter les conditions dans lesquelles l'embauche devra être faite, la relation de travail se dérouler, et son terme éventuellement envisagé.

Si la question est peu souvent posée, elle mérite pourtant attention, spécifiquement pour les employeurs particuliers, tant les incidences d'un décès pendant la relation de travail peuvent emporter...

La notion européenne de droit annuel au repos est apparue pour la première fois dans un arrêt notoire du 22 novembre 2011 de la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE)...

L'aménagement concerté du temps de travail, un outil de gestion et de dialogue social.