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Royal Decree Law 6/2019, of March 1, establishes various measures to guarantee workplace gender equality between men and women in employment and occupation.

El Tribunal Supremo establece que los trabajadores que se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal tienen derecho a recibir el complemento por absentismo en su totalidad, ya que este no está condicionado por la cantidad de horas trabajadas, sino por la asistencia al trabajo y el cumplimiento del horario establecido.

One in five people working in law firms in Spain and Portugal know of a colleague who has been bullied or sexually harassed, new research shows – it's time for the profession to do more to address this issue

La sentencia de referencia tiene por objeto resolver una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Gerona, con arreglo al artículo ...

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sede en Granada), de 22 de marzo de 2018 (Rec. Núm. 2362/2017)

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (el "TSJ") se ha pronunciado sobre la calificación que merece el despido objetivo de un trabajador en situación de incapacidad temporal.

La controversia en esta sentencia consiste en determinar si la situación de incapacidad temporal sufrida por la trabajadora demandante puede entenderse derivada de un accidente de trabajo "in itinere" y no como un accidente no laboral.

La relevancia de dicha sentencia radicaba en que se fundamentaba en el criterio fijado por el TJUE en el marco de una cuestión prejudicial presentada por el propio juzgado.

The secondment of workers within the EU is a phenomenon that is increasingly apparent in today's legal world, given that between 2010 and 2014 the number of workers on secondment within the EU increased by approximately 45%.

El despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo (aun justificadas) –figura que se contempla en nuestro ordenamiento desde 1977–, y que se recogía en el art. 52.d) del ET, legitimaba a las...

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 13 de noviembre de 2019, ha determinado que los trabajadores contratados mediante una Empresa ...

The Government is progressing with the transposition into Spanish law of the European Pay Transparency Directive...

Last 24th March 2007 the Organic Law 3/2007, for the Effective Equality of Men and Women came into force in Spain.

Alfredo Aspra and José Antonio Sanfulgencio analyse the main practical application measures contained in the Master Plan for Decent Work including mention of the four proposed legislation initiatives presented

El pasado día 1 de mayo de 2025 entró en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril, que elimina la extinción automática del contrato de trabajo por incapacidad...

Siguiendo con el caso de la famosa doctrina "Diego Porras", el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ("TJUE") se ha pronunciado finalmente sobre las tres cuestiones prejudiciales planteadas ...

Spain has traditionally been considered a great place to do business due to its geographical location, financial resources, and overall convenience.