马来西亚：劳动法更新

若贵公司在马来西亚开展业务，请注意以下马来西亚劳动法的最新修订 事项。

• 外籍雇员的雇员公积金供款

如我们先前发布的《劳动法更新》所述，马来西亚国会已于 2025年3月通过一项修订法案，规定所有外籍员工均须由雇主与 员工双方强制缴纳雇员公积金相关款项。

雇主与员工双方的缴费比例为工资总额的2%。

该修订案将于2025年10月1日起生效，届时雇主须为其外籍雇 员办理登记并缴纳相关费用。

• 《2025 年零工经济工作者法案》

《2025 年零工经济工作者法案》（以下简称《法案》）已于 2025 年 8 月29 日获得马来西亚国会通过，现正等待国家元首的 御准。本法案将于适当时候正式生效。

本法案旨在保护零工经济工作者的权益，并规范签约实体（即平 台提供商）的义务等事项。

关键要点：

1. 签约实体必须与零工经济工作者签订书面服务协议；
2. 将设立一个"零工经济工作者仲裁法庭"，负责审理并裁决 任何争议或事项；
3. 零工经济工作者仅可在存在 "正当理由" 或 "正当事由" 的情 况下被解雇；
4. 若零工经济工作者的数字中介平台账户被无故停用，该零 工经济工作者有权获得相当于其平均每日收入半数金额；
5. 以及 零工经济工作者将被纳入"自雇人士社会保障计划"（"计 划"）的保障范围，签约实体须承担义务包括但不限于：

• 确保零工经济工作者在该计划下完成注册；
• 从零工经济工作者收入中扣除款项，并代表其向缴 纳计划的相关供款；以及