Quanto mais uma empresa cresce, maiores são as dores de
cabeça para seu departamento de RH
Por exemplo, quando empresas se expandem para novos
países, enfrentam desafios novos graças a
diferenças em leis de compliance e
considerações culturais. Quando se fundem ou adquirem
outras empresas, devem reconciliar as políticas e
procedimentos novos.
Enquanto lançamos nosso e-book
Administração de RH: Conectando Forças de
Trabalho Globais (disponível em inglês), vamos dar
uma olhada em alguns dos grandes desafios que os times de RH
enfrentam e as perguntas que eles devem fazer a si mesmos.
Manter o compliance
O "Big Data" passou de rumou a realidade. Mas, ainda
que registros digitais e grandes bases de dados possam ajudar as
funções de RH, elas também podem causar
problemas para empresas internacionais – especialmente para
garantir que os dados pessoais sejam administrados de acordo com as
regulações relevantes em todas as
jurisdições nas quais a empresa opera.
