Wird die Höchstdauer von zwei Jahren bei einer
sachgrundlosen Befristung auch nur um einen Tag überschritten,
ist sie unwirksam.
LAG Düsseldorf, Urteil v. 09.04.2019 – 3 Sa 1126/18
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Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer zwischen
ihnen vereinbarten sachgrundlosen Befristung.
Der Kläger, ein Rechtsanwalt, bewarb sich Mitte August 2016
auf eine Ausschreibung des Bundesamtes für Migration und
Flüchtlinge (BAMF). Die Bewerbung war erfolgreich, und er
wurde zunächst befristet für sechs Monate eingestellt.
Das Arbeitsverhältnis begann ausweislich des Arbeitsvertrages
am Montag, den 5. September 2016. In der Zeit vom 5. bis 23.
September 2016 besuchte der Kläger eine Schulung für
Anhörer. Hierzu reiste der in Düsseldorf wohnhafte
Kläger im Einvernehmen mit dem BAMF bereits am Sonntag, den 4.
September 2016 an. Das BAMF erstattete ihm die Reisekosten und die
Hotelkosten für die Übernachtung vom 4. auf den 5.
September 2016. Nach Qualifizierung zum
