Log in or register
Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 22 SEPTEMBER 2021

المزايا الضريبية المترتبة علي تعيين الأشخاص ذوى الاعاقة (Legal Alert 158)

Andersen
Andersen
Contributor
Explore more from Andersen

تعترف دول العالم بقدرة الاشخاص ذوى الاعاقة، وقوة تأثيرهم فى سوق العمل، حيث يشكل است&#

EgyptEmployment and HR
Khaled Ali
Khaled Ali
Noor Mahdy
Noor Mahdy

قانون الاشخاص ذوى الاعاقة رقم 10 لسنة 2018

 تعترف دول العالم بقدرة الاشخاص ذوى الاعاقة، وقوة تأثيرهم فى سوق العمل، حيث يشكل استخدامهم عامل ايجابى كبير فى زيادة الايدى العاملة  وتطويرالاقتصاد الوطنى.

ومن منظور حقوق الانسان ، يعد التنوع والإنصاف والإدماج ركائز مكان عمل ناجح في كل شركة ،ولجميع الموظفين ان يحظوا بفرص متساوية للعمل ؛ من اجل رفاههم المادى و النفسى فى ظروف من الحرية و الكرامة و الامن الاقتصادى.

انطلاقا من ذلك، صدرالقانون رقم 10 لسنة 2018 والذى الزم الجهات الحكومية و الغير الحكومية و كل صاحب عمل ممن يستخدم عشرين عاملاً فأكثرتعيين نسبة 5% من عدد العاملين على الأقل من الأشخاص ذوى الإعاقة.

و منح القانون الشخص ذو الاعاقة او من يوظف او يرعى شخصا ذا اعاقة ، المزايا الاتية:

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

Register for freeORLog in

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

View source

Related Articles

Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics

Read more about

Related Comparative Guides

See more popular content from

Article

Social Insurance In Egypt

The social insurance system is established under Egyptian Social Insurance Law No. 148 of 2019 and is administered by the National Organization for Social Insurance (NOSI), which is the competent authority responsible for enforcing compliance across all covered categories. The system imposes mandatory obligations on employers, employees, and other insured categories to contribute to the national social insurance scheme based on prescribed insurable wage thresholds, which are periodically updated by ministerial decree.
EgyptEmployment and HR
Andersen
Andersen
Article

Social Insurance In Egypt

The social insurance system is established under Egyptian Social Insurance Law No. 148 of 2019 and is administered by the National Organization for Social Insurance (NOSI), which is the competent authority responsible for enforcing compliance across all covered categories. The system imposes mandatory obligations on employers, employees, and other insured categories to contribute to the national social insurance scheme based on prescribed insurable wage thresholds, which are periodically updated by ministerial decree.
EgyptEmployment and HR
Andersen
Andersen