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ARTICLE · 18 MAY 2021

La Réforme De La Loi 101 : Avis Aux Employeurs

Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français qui apporterait, si adopté, des modifications importantes à la Charte de la langue française (Charte) et à plusieurs autres lois.

CanadaEmployment and HR

Le gouvernement du Québec a déposé hier son projet de loi 96 : Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français qui apporterait, si adopté, des modifications importantes à la Charte de la langue française (Charte) et à plusieurs autres lois.

Nous vous résumons les changements les plus significatifs pour les employeurs au Québec:

Communication et contrats de travail

  • L'employeur devra respecter le droit du travailleur d'exercer ses activités en français. Il devra donc s'assurer que les offres d'emplois ou de promotion soient diffusées en français et que les formulaires de demande d'emploi, les documents ayant trait aux conditions de travail et les documents de formation produits pour le personnel soient rédigés en français. À noter que ces documents pourront également être disponibles dans une langue autre que le français.

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