Que signifie promouvoir une culture de travail axée sur
la diversité, l'inclusion et l'appartenance, et
comment passer de la parole aux actes? Ces questions cruciales
étaient au cSur de Perspectives on Inclusion, un
séminaire de BLG lors duquel certains de nos principaux
clients et des collègues juristes ont pu faire
connaître leurs expériences, leurs pratiques optimales
et leurs approches novatrices.
Entrepreneure et experte du leadership transformateur, Zahra
Al-Harazi a lancé le bal avec Different Is Good,
une conférence des plus stimulantes. A suivi une table ronde
animée par Tamara Tomomitsu, présidente du
comité
Diversité et inclusion de BLG. Ce fut
l'occasion d'entendre Michelle Henry, associée du
groupe
Travail et emploi de BLG; Colin Druhan, directeur
général de Fierté au travail Canada; Shawn L.
Graham, chef adjoint du contentieux, Services bancaires de
détail et gestion de patrimoine, Banque HSBC Canada; et
Caroline Jimdar, directrice principale,
