В
последнее
время
среди
российских
компаний
достаточно
распространён
опыт
приема на
работу
граждан Беларуси.
Как
правило,
это
дистанционная
работа,
которая
допускается
по
законодательству
Российской
Федерации,
даже когда
граждане Беларуси будут
трудиться
на
территории
Беларуси.
На первый
взгляд, все
достаточно
просто и
понятно.
Однако
имеются
свои
нюансы и
риски
такой
работы. С
какими
вопросами
могут
столкнуться
работник и
работодатель,
рассмотрим
в
материале.
Вопрос 1.
Валюта
выплаты
заработной
платы (в
российских
или
белорусских
рублях).
Белорусское
законодательство
не
предусматривает
обязанности
по выплате
заработной
платы
работнику-гражданину
Беларуси в
белорусских
рублях, в
случаях,
когда
нанимателем
является
российская
компания и
трудовой
договор
заключен
на
территории
России.
