1) Какие
виды
расторжения
трудового
договора
существуют?
К
основным
видам
расторжения
трудового
договора
относится
расторжение:
1. по
соглашению
сторон;
2. в связи с
истечением
срока
действия
трудового
договора;
3. по
желанию,
или по
требованию
работника,
или по
инициативе
нанимателя;
4. в связи с
переводом
работника;
5. отказ
работника
от
перевода;
отказ от
продолжения
работы в
связи с
изменением
существенных
условий
труда и
иные
обстоятельства,
предусмотренные
законодательством;
6. по
обстоятельствам,
не
зависящим
от воли
сторон;
7. с
предварительным
испытанием.
2) Каковы
законные
основания
для
увольнения
по
инициативе
работодателя?
