Germany

13. Juli 2026 – Unter der Leitung des Frankfurter Partners Dr. Jochen Seitz hat die globale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells Cadwalader die Bayerische Landesbank (Federführung), Commerzbank Aktiengesellschaft, DZ BANK AG Deutsche Zentral-Genossenschaftsbank, Frankfurt am Main, Erste Group Bank AG, Société Générale, UniCredit Bank GmbH und Bethmann HAL, eine Marke der ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch (Co-Lead) bei der Platzierung eines zwölfjährigen Hypothekenpfandbriefs der Deutsche Kreditbank AG (DKB) beraten. Am 9. Juli 2026 wurde der Hypothekenpfandbrief mit einem Emissionsvolumen von EUR 1 Milliarde begeben. Er hat eine Laufzeit von zwölf Jahren, einen Ausgabepreis von 99,825 Prozent und einen Kupon von 3,375 Prozent p.a. Mit der Begebung dieser Benchmark-Emission setzt die DKB ihre Emissionsaktivitäten am Kapitalmarkt erfolgreich fort. Die Emission stieß auf eine sehr hohe Nachfrage; das Orderbuchvolumen belief sich in der Spitze auf mehr als EUR 1,5 Milliarden. Bei der Transaktion handelt es sich um eine von zahlreichen Transaktionen der DKB, die das Team von Hogan Lovells Cadwalader bankenseitig begleitet hat. Zuvor hatte das Team von Hogan Lovells Cadwalader die DKB bei der Aktualisierung des Emissionsprogramms beraten. Pressemeldung der Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft: Deutsche Kreditbank AG begibt erfolgreich Hypothekenpfandbrief am Kapitalmarkt Hogan Lovells Cadwalader Team für die Banken Dr. Jochen Seitz (Partner), Dr. Stefan Wollmert-Schrewe (Counsel), Anna Hersener (Associate) (alle Kapitalmarktrecht).

10. Juli 2026 – Die globale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells Cadwalader hat unter der Leitung von Dr. Maximilian Menges die Biesterfeld SE bei der vollständigen Übernahme der Anteile an ihren italienischen Joint Ventures Biesterfeld Polybass S.p.A. und Biesterfeld Polychem S.r.l. beraten. Die vollständige Integration beider Unternehmen stärkt die Präsenz der Biesterfeld Gruppe auf dem italienischen Markt und ist Teil ihrer internationalen Wachstumsstrategie. Biesterfeld übernimmt 100 Prozent der Anteile an beiden Gesellschaften und führt damit die seit knapp 30 Jahren bestehende Partnerschaft in eine neue Unternehmensstruktur über. Durch die vollständige Eingliederung der Gesellschaften sollen die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe weiter ausgebaut sowie Entscheidungswege und Prozesse vereinfacht werden. Die bisherigen Gesellschafter werden den Integrationsprozess bis Ende 2026 begleiten, das operative Management der Gesellschaften bleibt unverändert. Biesterfeld SE ist die Holdinggesellschaft der Biesterfeld Gruppe, einem der international führenden Distributions- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Kunststoff, Kautschuk, Spezialchemie und Inhaltsstoffe. Gegründet 1906 in Hamburg beschäftigt die Gruppe heute mehr als 1200 Mitarbeiter an über 50 Standorten weltweit. Hogan Lovells Cadwalader Team für Biesterfeld SE Dr. Maximilian Menges (Partner), Dr. Philipp Strümpell (Counsel), Dr. Sebastian Merkel (Associate), Björn Thorben Stute (Projects Associates) (M&A/Private Equity, Hamburg/München); Alessandro Seganfreddo (Partner), Andrea Firmano (Associate) (M&A, Mailand). Dr. Maximilian Menges (Partner)

29. April 2026 – Unter der Leitung von Dr. Jan Philipp Feigen und Dr. Daniel Mattig hat die globale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells den Anbieter von Brandschutzlösungen Wtech Fire Group Limited, zum Zeitpunkt des Closings eine Portfoliogesellschaft des Private Equity Fonds WATERLAND, beim Erwerb der Feuerfuchs Brandschutz GmbH beraten. Über den Kaufpreis wurde Stillschweigen vereinbart. Die Wtech Fire Group ist Teil der in Irland ansässigen Brandschutztechnik-Gruppe Writech mit Hauptsitz in Mullingar, Irland. Writech – das Kernunternehmen der Wtech Fire Group – wurde im Jahr 1985 gegründet und hat sich seitdem erheblich weiterentwickelt. Heute beschäftigt das Unternehmen über 800 Mitarbeitende. Die Feuerfuchs Brandschutz GmbH führt bundesweit die Planung, Lieferung und Installation von ortsfesten Feuerlöschanlagen sowie deren Wartung, Instandhaltung und Reparatur durch. Die Transaktion stellt die erste Add-on-Akquisition der Wtech Fire Group in Deutschland dar und ist Teil der strategischen Ausrichtung, die Präsenz im europäischen Markt, insbesondere in Deutschland, gezielt auszubauen. Hogan Lovells hat die Wtech Fire Group und das WATERLAND Team in allen rechtlichen Fragen umfassend beraten und durch den Kaufprozess begleitet. Hogan Lovells Team für Wtech Fire Group Limited Dr. Jan Philipp Feigen (Partner), Dr. Daniel Mattig (Counsel), Dr. Malte Ingwersen (Counsel), Dr. Sebastian Merkel (Associate), Björn Thorben Stute (Projects Associate (alle M&A/Private Equity, Hamburg); Prof. Dr. Fabian Pfuhl (Counsel), Anne Schmitt (Senior Associate) (beide Datenschutz, Frankfurt); Dr. Justus Frank (Counsel, Düsseldorf), Sophia Gottschlich (Senior Associate, Frankfurt) (beide Arbeitsrecht); Dr. Jonathan Möller (Senior Associate, Vergaberecht, Hamburg); Christian Ritz (Partner), Dr. Dennis Cukurov (beide Kartellrecht, München).

Berlin, Frankfurt a. M., München, 2. November 2026 – Die Annerton Rechtsanwaltsgesellschaft mbH strukturiert sich neu. Künftig werden Dr. Susanne Grohé und Christian Walz die auf das Finanzaufsichtsrecht spezialisierte Kanzlei als Managing Partner leiten. Während Grohé die Ressorts HR und Marketing / Business Development übernimmt, wird sich Walz auf Finanzen & Billing, Operations und IT fokussieren. Beide gehören Annerton seit der Gründung im Jahr 2020 an. „Wir bedanken uns bei unseren Kolleginnen und Kollegen aus der Partnerschaft für das Vertrauen, das sie uns entgegenbringen. Managing Partner zu sein, bedeutet für uns nicht, an der Spitze zu stehen, sondern, uns in den Dienst aller zu stellen. Wir wollen unseren Kolleginnen und Kollegen ermöglichen, sich noch stärker auf ihre eigentlichen Tätigkeiten zu konzentrieren“, erklärt Grohé. Die neue Struktur trägt der Entwicklung und dem Wachstum der Kanzlei Rechnung, wie Walz erläutert: „Wir sind kein Start-up mehr, sondern haben uns als eine führende Boutique im Finanzaufsichtsrecht etabliert. Dementsprechend möchten wir unsere Strukturen weiterentwickeln, professionalisieren und effizienter gestalten.“ Dazu habe man Anfang 2025 ein umfangreiches internes Projekt zur Organisationsentwicklung aufgesetzt. „Die neue Managementstruktur ist ein Ergebnis dieses Prozesses“, ergänzt Grohé. Bei den Überlegungen habe auch die immer größere Bedeutung von künstlicher Intelligenz eine Rolle gespielt, wie Walz ausführt: „Wir wollen den Einsatz von KI zielgerichtet weiterentwickeln – so, dass sie wirklich einen Mehrwert bringt. Das erfordert klare Zuständigkeiten und Prozesse. Auch hierfür sind wir mit der neuen Struktur sehr gut aufgestellt.“