Прекращение трудовых отношений в Турции

1) Какие виды расторжения трудового договора существуют?

Трудовые договоры могут быть прекращены различными способами в зависимости от их вида. Прекращение возможно в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, по инициативе одной из сторон с уведомлением в случае бессрочного трудового договора, по инициативе стороны с немедленным прекращением по уважительным причинам, либо по взаимному соглашению сторон.

2) Каковы законные основания для увольнения по инициативе работодателя?

В соответствии со статьей 25 Турецкого трудового законодательства работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по уважительной причине, такой как нарушение этики или принципов добросовестности, наличие медицинских противопоказаний либо наступление форс-мажорных обстоятельств. Кроме того, статья 18 допускает увольнение по иным обоснованным причинам, таким