ARTICLE · 31 JANUARY 2024

İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

Explore more from BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 23/01/2024 tarihli ve 32438 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren...

TurkeyEmployment and HR

Author LinkedIn connections

İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 23/01/2024 tarihli ve 32438 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren “İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” in 4 üncü maddesinin 2 inci ve 3 üncü fıkrasında değişiklik yapılmış olup söz konusu fıkralar aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.

Bir işyerinin girdiği işkolu, ilgililerin başvurusu üzerine, o işyerinde yürütülen işin niteliğine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenir. Bakanlığın tespit ile ilgili kararı Resmî Gazete'de yayımlanır. Bu tespite karşı ilgililer, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5 inci maddesine göre kararın yayımından itibaren on beş gün içinde dava açabilir.

Yönetmelik 23/01/2024 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Söz Konusu Yönetmelik'e ulaşmak için linke tıklayınız.

DOWNLOAD FİLE

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

Related Articles

Yurt Dışında Çalışan İşçinin İş Sözleşmesine Uygulanacak Hukuk: Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 11 Şubat 2026 Tarihli Kararı

TurkeyEmployment and HR

Law Applicable To Employment Contracts Of Employees Working Abroad: The Turkish Court Of Cassation General Assembly’s Decision Of 11 February 2026

TurkeyEmployment and HR

İlaç Bedellerinin Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Karşılanma Şartları: Hukuki Süreç Ve Kanser İlaçları Özelindeki Durum

TurkeyEmployment and HR

Ürey Law Office

Employment Law In Turkey

TurkeyEmployment and HR

ONGUR & PARTNERS

Права На Служебные Произведения И Служебные Изобретения В Турции

TurkeyEmployment and HR

GRATA International

Legal Intelligence Newsletters

Read more about

Employment and HR
- Employee Rights/ Labour Relations

Related Comparative Guides

Comparative Guide

Technology Outsourcing

Comparative Guide

Employee Incentives

See more popular content from

Employment and HR

2026 PTT Tebligat Ücretleri Açıklandı: Yeni Fiyat Listesi

PTT, 2026 yılı için tebligat ve gönderi ücretlerinde güncellemeye gitti. 4 Şubat 2026 tarihinden itibaren geçerli olan yeni tarifeyle birlikte, normal tebligat ücretlerine %26,2 oranında zam yapıldı.

TurkeyEmployment and HR

ESENYEL & PARTNERS Lawyers and Consultants

Turkey Work Permit Criteria 2026: New Exceptions

Türkiye introduces significant amendments to the criteria applied to work permit procedures for foreigners. The present article will give an updated observation on the new change. While analyzing the current situation, the present work will underline the applicability of previous rule together with comparisons of with new obligations.

TurkeyEmployment and HR

Pi Legal Consultancy

New Exceptions To Türkiye’s Employment Requirements For Work Permit

Türkiye introduces significant amendments to the criteria applied to work permit procedures for foreigners. The present article will provide an updated observation on the new changes. While analyzing the current situation, the present work will underline the applicability of the existing rules together with the newly introduced exceptions and their practical implications.

TurkeyEmployment and HR

Pi Legal Consultancy

İşçinin Raporlu Olduğu Günler Çalışma Süresinden Sayılır Mı?

İşçinin isitirahat raporu aldığı günlerin çalışma süresine ve dolayısı ile yıllık izin, hafta tatili, kıdem tazminatı hak edişine etkisi sıkça merak edilen ve uygulama açısından tartışma yaratan konular arasındadır.

TurkeyEmployment and HR

Amendments To Maternity Leave Under Turkish Labor Law Published

The amendments introduced by Law No. 7578 have significantly changed maternity-related leave rights under the Turkish Labor Code by extending postnatal maternity leave from 8 weeks to 16 weeks and increasing the total maternity leave period to 24 weeks.

TurkeyEmployment and HR

PALDIMOGLU Law Firm

Webinar: Remote Working In Turkey - Helpful Guidance For Turkish And Foreign Employers

In this webinar, we will be providing our audience with helpful and practical legal information and guidance on the remote working from Turkey.

GlobalEmployment and HR

Güner Law Office

Performance Evaluations And Performance-Based Terminations In Labor Law

Performance evaluations are an important tool for employers in determining whether an employee is fulfilling their duty to perform work at the expected level.

TurkeyEmployment and HR

ADMD/Mavioglu & Alkan Law Office

Employment Disputes And Employee Claims In Turkey

Employment disputes in Turkey are not merely matters of wage payment; they form part of a multi-layered system of legal protections extending from the Constitution and international conventions to employment legislation and Court of Cassation case law.

TurkeyEmployment and HR

PALDIMOGLU Law Firm

Fixed-Term Employment Contracts And Their Termination

Employment contracts may be established as fixed-term or indefinite-term contracts depending on the nature and duration of the work. In addition, these contracts may be structured as full-time, part-time, with probation period, or in other forms suitable for different working arrangements.

TurkeyEmployment and HR

Sakar Law Office

The Hardening Stance: The Evolution Of The TCA’s Enforcement In Labour Markets

Indeed, while the TCB imposed its first-ever fine for a labour market restriction in 2022; by mid-2026, it had folded labour market findings into a TRY 3.63 billion cartel decision in the tyre sector, initiated a cross-sectoral investigation including banking, insurance and information technology (“IT”) sectors, and adopted its own dedicated guidelines to codify the field

TurkeyEmployment and HR

Inal Law Office