Uzaktan Çalışma Yönetmeliği

COVID-19 salgınında yaygın bir uygulama haline gelen ve sıklıkla evden çalışma şeklinde kendini gösteren iş yeri dışından yapılan çalışmaları bünyesinde toplayan "uzaktan çalışma" kavramı, ilk defa 2016 yılında 4857 sayılı İş Kanunu'nun ("Kanun") 14. maddesinde yapılan değişiklik kapsamında mevzuatımıza girmiştir¹. Böylelikle, çalışanların iş görme edimlerini (i) evlerinde veya (ii) teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirebilmesi için hukuki anlamda gerekli dayanak oluşturulmuştur.

Yine de, uzaktan çalışma kavramını mevzuatımıza tanıtan Kanun değişikliği yalnızca belirli temel meseleleri ele almış olup uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususlar yani uzaktan çalışma uygulamasına ilişkin detaylı yönlendirmeler için ikincil mevzuat düzenlemeleri