ARTICLE · 18 OCTOBER 2023

MESEM PROGRAMI KAPSAMINDA DEVLET KATKISI ÖDEME USUL VE ESASLARI DEĞİŞİKLİĞİ

BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

Explore more from BDO TURKIYE (DENET YEMINLI MALI MUSAVIRLIK A.S.)

Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından 24.07.2023 tarih ve 80297367 sayılı yazı ile aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören...

TurkeyEmployment and HR

Author LinkedIn connections

MESEM PROGRAMI KAPSAMINDA DEVLET KATKISI ÖDEME USUL VE ESASLARI DEĞİŞİKLİĞİ

Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü tarafından 24.07.2023 tarih ve 80297367 sayılı yazı ile aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere ödenecek ücretlere yönelik devlet katkısı uygulaması hakkında usul ve esaslarda değişikliğe gidilmiştir.

Yapılan değişiklik ile 07.01.2022 tarihli "Devlet Katkısı Ödeme Usul ve Esasları" yürürlükten kaldırılmış olup 24.07.2023 tarihinde imzalanarak yürürlüğe giren "Devlet Katkısı Ödeme Usul ve Esasları" nın dikkate alınması gerekmektedir.

24.07.2023 tarihli Devlet Katkısı Ödeme Usul ve Esaslarında yapılan değişiklikler aşağıda bilginize sunulmaktadır;

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

Register for freeORLog in

Related Articles

Kurumsal E-Posta Ve İletişim Kanallarının Denetiminde KVKK’den Yeni İlke Karar

TurkeyEmployment and HR

Çalışanın Sık Rapor Alması Nedeniyle İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi

TurkeyEmployment and HR

Sakar Law Office

Termination Of Employment Contract By The Employer Due To The Employee Obtaining Reports Frequently

TurkeyEmployment and HR

Sakar Law Office

Kurumsal E-Posta Hesapları Ve İş Amaçlı İletişim Kanallarının Denetlenmesine İlişkin İlke Kararı Yayımlandı

TurkeyEmployment and HR

NAZALI Attorney Partnership

Discreationary Reductions In Overtime Pay Claims

TurkeyEmployment and HR

Gün + Partners

Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics

Read more about

Employment and HR

Related Comparative Guides

Comparative Guide

Employee Incentives

Comparative Guide

Technology Outsourcing

See more popular content from

Employment and HR

2026 PTT Tebligat Ücretleri Açıklandı: Yeni Fiyat Listesi

PTT, 2026 yılı için tebligat ve gönderi ücretlerinde güncellemeye gitti. 4 Şubat 2026 tarihinden itibaren geçerli olan yeni tarifeyle birlikte, normal tebligat ücretlerine %26,2 oranında zam yapıldı.

TurkeyEmployment and HR

ESENYEL & PARTNERS Lawyers and Consultants

Turkey Work Permit Criteria 2026: New Exceptions

Türkiye introduces significant amendments to the criteria applied to work permit procedures for foreigners. The present article will give an updated observation on the new change. While analyzing the current situation, the present work will underline the applicability of previous rule together with comparisons of with new obligations.

TurkeyEmployment and HR

Pi Legal Consultancy

New Exceptions To Türkiye’s Employment Requirements For Work Permit

Türkiye introduces significant amendments to the criteria applied to work permit procedures for foreigners. The present article will provide an updated observation on the new changes. While analyzing the current situation, the present work will underline the applicability of the existing rules together with the newly introduced exceptions and their practical implications.

TurkeyEmployment and HR

Pi Legal Consultancy

Employment Law In Turkey

This article examines the principal rules governing private-sector employment relationships in Turkey from the perspective of foreign-owned businesses and foreign employees. It considers contract types, probation, fixed-term employment, termination for valid and just cause, notice and severance, the job-security and reinstatement regime, work permits, post-employment non-compete obligations and the language of employment documentation.

TurkeyEmployment and HR

ONGUR & PARTNERS

İşçinin Raporlu Olduğu Günler Çalışma Süresinden Sayılır Mı?

İşçinin isitirahat raporu aldığı günlerin çalışma süresine ve dolayısı ile yıllık izin, hafta tatili, kıdem tazminatı hak edişine etkisi sıkça merak edilen ve uygulama açısından tartışma yaratan konular arasındadır.

TurkeyEmployment and HR

Amendments To Maternity Leave Under Turkish Labor Law Published

The amendments introduced by Law No. 7578 have significantly changed maternity-related leave rights under the Turkish Labor Code by extending postnatal maternity leave from 8 weeks to 16 weeks and increasing the total maternity leave period to 24 weeks.

TurkeyEmployment and HR

PALDIMOGLU Law Firm

Yarım Gün Yıllık İzi̇n Kullanımı Mümkün Müdür?

Yıllık ücretli izin, Anayasa'nın 50. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53.

TurkeyEmployment and HR

The Hardening Stance: The Evolution Of The TCA’s Enforcement In Labour Markets

Indeed, while the TCB imposed its first-ever fine for a labour market restriction in 2022; by mid-2026, it had folded labour market findings into a TRY 3.63 billion cartel decision in the tyre sector, initiated a cross-sectoral investigation including banking, insurance and information technology (“IT”) sectors, and adopted its own dedicated guidelines to codify the field

TurkeyEmployment and HR

Inal Law Office

İşçinin Uzun Süre Boyunca Raporlu Olması İşverene İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı Verir Mi?

İşçi-işveren ilişkilerinde, uzun süreli sağlık raporlarının iş sözleşmesinin akıbetini doğrudan etkilemesi hem çalışanlar hem de işverenler açısından kritik bir öneme sahiptir.

TurkeyEmployment and HR

Performance Evaluations And Performance-Based Terminations In Labor Law

Performance evaluations are an important tool for employers in determining whether an employee is fulfilling their duty to perform work at the expected level.

TurkeyEmployment and HR

ADMD/Mavioglu & Alkan Law Office