Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 28 MARCH 2020

Koronavirüs Salgınının İş İlişkilerine Etkileri

Öncel, Aydin & Uygun Attorney Partnership
Explore more from Öncel, Aydin & Uygun Attorney Partnership

Açıklamalarımıza geçmeden önce, özellikle sözleşmenin feshi işlemi öncesinde, her bir çalışanın iş sözleşmesi de incelenerek özel olarak değerlendirilmesi gerektiğini önemle belirtmek isteriz.

TurkeyEmployment and HR

Görülmekte olan korona virüsü salgınının çalışanlarla olan iş ilişkilerini nasıl etkileyeceği konusunda işverenler için hazırladığımız hukuki değerlendirmelerimizi soru cevap şeklinde sizlerle paylaşmak isteriz.

Açıklamalarımıza geçmeden önce, özellikle sözleşmenin feshi işlemi öncesinde, her bir çalışanın iş sözleşmesi de incelenerek özel olarak değerlendirilmesi gerektiğini önemle belirtmek isteriz.

1. Hangi işletmeler zorunlu olarak işyerlerini kapatma yükümlülüğü altındadır?

İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlanan 16.03.2020 tarihli genelge uyarınca tiyatro, sinema, gösteri merkezi, konser salonu, nişan/düğün salonu, çalgılı/müzikli lokanta/kafe, gazino, birahane, taverna, kahvehane, kıraathane, kafeterya, kır bahçesi, nargile salonu, nargile kafe, internet salonu, internet kafe, her türlü oyun salonları, her türlü kapalı çocuk oyun alanları (AVM ve lokanta içindekiler dahil), çay bahçesi, dernek lokalleri, lunapark, yüzme havuzu, hamam,

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

See more popular content from