Yeni Gelişme
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk
Genel Kurulu, 19 Ekim 2018 tarihli, 2017/9 E. ve 2018/10 K.
sayılı kararı ile çalışanların
hastalıkları sebebiyle İş Kanunu'nda
belirtilen bekleme sürelerini aşan bir
devamsızlık yaptıkları durumlarda,
işverenlerin, iş sözleşmelerini haklı
sebeple feshetmelerinden önce, çalışanlardan
savunma almalarına gerek olmadığına
hükmetmişti. Karar 9 Mayıs 2019 tarihinde Resmi
Gazete'de yayımlandı.
Sonuç
Çalışanların, hastalıkları
sebebiyle yaptıkları devamsızlıkların,
ihbar sürelerini altı hafta aştığı
durumlarda, işverenlerin iş sözleşmelerini
haklı sebeple feshedebilmek için
çalışanlardan savunma alması gerekliliği
hususunda uygulamada tartışmalar mevcuttu.
