PERYON-PY (Popüler Yönetim) Dergisi'nde yayınlanan makale, iş mahkemelerinde dijital kayıtların geçerliliği konusunu ele alıyor. Dijital delillerin iş hukuku uyuşmazlıklarında nasıl değerlendirildiği ve hukuki geçerliliği üzerine önemli değerlendirmeler sunuluyor.

PERYON-PY (Popüler Yönetim) Dergisi'nde yayınlanan bu makale, modern çalışma ortamlarında dijital teknolojilerin çalışanlar üzerindeki denetim etkilerini ve çalışanların ulaşılamama hakkını inceliyor. Dijitalleşmenin iş hayatındaki gözetim boyutları ve çalışan hakları arasındaki dengeyi ele alan bu değerlendirme, güncel bir perspektif sunuyor.

Rekabet yasağı sözleşmeleri, iş hukuku çerçevesinde sürdürülebilirlik perspektifiyle ele alınarak, çalışan hakları ve işveren menfaatleri arasındaki dengenin nasıl kurulabileceği inceleniyor. PERYON Türkiye İnsan Yönetimi Derneği'nin PY-Populer Yönetim dergisinde yayımlanan bu çalışma...

İşyeri kayıtlarının ispat hukuku açısından değerlendirilmesi konusunda hazırlanan kapsamlı bir tablo, dijital imzalı bordrolar ve dijital kayıtların delil niteliğini Yargıtay ve BAM kararları ışığında incelemektedir.

Recent amendments to Turkish currency protection regulations have eliminated previous restrictions on foreign currency payments in movable property sales contracts between Turkish residents. The changes restore the regulatory framework to its pre-2022 state, allowing parties to freely denominate contract prices and payment obligations in foreign currency or index them to foreign exchange rates.

İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğü, tam kapanma döneminde üretim, imalat, tedarik ve lojistik sektörlerinde çalışanlara yönelik sokağa çıkma muafiyeti getiren yeni bir genelge yayınladı. E-devlet platformu üzerinden başvuru yapılarak düzenlenecek görev belgeleri, çalışanların kısıtlama sırasında işyerl

Koronavirüs salgını sonrasında getirilen geçici fesih yasağı 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı. Ayrıca, 30 Nisan ile 31 Mayıs 2021 tarihleri arasında çeklerin ibrazı ve kambiyo senetlerine dayalı icra takipleri yasaklandı. Bu düzenlemeler, salgınla mücadele kapsamında uygulanan kısıtlamalar nedeniyle hak kayıplarının önlenmesini amaçlıyor.

This comprehensive legal analysis examines the multifaceted impacts of the pandemic on Turkish enforcement proceedings and employment law, exploring critical questions about suspended execution processes, wage garnishments, and employer-employee rights during extraordinary circumstances.

Turkish labor law provisions introduced during the COVID-19 pandemic, including termination bans and short-time work arrangements, have been extended by one month through Presidential Decrees 2706 and 2707. These extensions affect employer obligations regarding unpaid leave, short-time work benefits, and restrictions on employment contract terminations that were originally set to expire in July 2020.

Bildiğiniz üzere, çalışanların koronavirüse yakalanması halinde, işverenler tarafından bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu’na (“SGK”) iş kazası olarak bildirilip bildirilmeyeceği hakkında birçok belirsizlik...

İşverenin, işçinin bir suç işlediğinden veya sözleşmeye aykırı davranışta bulunduğundan duyduğu şüphenin makul seviyeye ulaşması halinde iş sözleşmesini feshetme imkanı olan şüphe feshi kavramı, Türk ve Alman hukuk sistemlerindeki gelişimi ve uygulanma koşulları ile birlikte incelenmektedir. Şüphenin objektif, ciddi ve somut vakıalara dayanmas&#

Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberi, normalleşme sürecinde ofis ve büro ortamlarında alınması gereken COVID-19 önlemlerini detaylı olarak açıklıyor. Fiziksel mesafe kuralları, maske kullanımı, hijyen standartları ve havalandırma gereksinimleri gibi kritik tedbirlerin nasıl uygulanacağı konusunda işverenl

This comprehensive legal analysis examines the multifaceted impacts of the pandemic across Turkish law, addressing critical questions in enforcement proceedings, employment relationships, contractual obligations, and judicial processes.

Türkiye'de yüksek enflasyon ve uzun yargılama süreleri nedeniyle alacakların değer kaybetmesi, temerrüt faizinin yetersiz kalmasına yol açmaktadır. Bu makalede, alacaklıların munzam/aşkın zarar tazminatı talep edip edemeyeceği, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi kararları ışığında değerlendirilmekte ve özellikle iş hukuku uygulamalarındaki farklı yaklaşımlar ele al

Turkish lease law mandates specific requirements for written eviction commitments (tahliye taahhütnamesi), including timing restrictions, signature protocols, and date specifications. Understanding these legal prerequisites becomes crucial as landlords increasingly utilize eviction commitments amid rent increase limitations, while courts balance property owner rights against tenant protections through established jurisprudence.

Turkish labor law protects employees through job security provisions that require employers to demonstrate valid reasons for termination. When courts rule a dismissal invalid, employers must reinvite employees to work within strict timeframes, but these invitations must meet a "sincerity" standard established through case law. How do Turkish courts evaluate whether an employer's reinstatement offer is genuine or merely a procedural formality to avoid compensation?

Kısa çalışma uygulamasında ortaya çıkan tartışmalı konular ele alınarak, çalışma sürelerinin belirlenmesi, kıdem ve izin haklarına etkileri, sendikal haklar ve pandemi sonrası başvuru süreçleri gibi kritik hususlar hakkında detaylı hukuki değerlendirmeler sunulmaktadır. İşverenlerin ve çalışanların karşılaştığı belirsizlikler