Legal 500
Log in or register
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR
  • Rankings

    • Jurisdictions
    • Submissions
    • Future Lawyers
  • Firms & Lawyers

    • Service Providers
    • Barristers’ Sets
    • Networks
    • Interview with…
  • In-House

    • In-House Content
    • GC Powerlist
  • Knowledge Centre

    • Data Products
    • Legal Business
    • Market Intelligence
    • About us

      • Legal 500
      • FAQs
      • Marketing
      • Careers
      • Trust Centre
      • Contact us
  • Comparative Guides
  • Events
  • Legal 500 TV

About us

  • Legal 500
  • FAQs
  • Marketing
  • Careers
  • Trust Centre
  • Contact us
  • Deutschland DE
  • Paris FR

© 2026 Legalease Ltd. All rights reserved

Registered company in England & Wales No. 02427356 VAT GB 321 5727 22

Registered address: 188 Fleet Street, London, EC4A 2AG

  • Legal 500 Trust Centre
  • Contact Us
  • home
  • Market Intelligence
  • Search

416 results found

Use advanced search filters to refine your search

1 filter applied

Advanced search filters

Topics
Countries
Contributor
Content type
Show options
  • Article

    İŞÇİLERİN KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ VE MAHKEMELERDE DELİL OLARAK SUNULMASI: KVKK Ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu Kararları Işığında Değerlendirme

    İşçilerin kişisel verilerinin işlenmesi ve bu verilerin mahkemelerde delil olarak sunulması hem işverenlerin hem de işçilerin yasal hak ve yükümlülüklerinin doğru bir şekilde kullanılması açısından büyük önem taşımaktadır.
    TurkeyPrivacy
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Geçici İş İlişkisi

    Geçici iş ilişkisi 4857 sayılı Yasanın 7 nci maddesinde düzenlenen üçlü bir iş ilişkisidir. Ancak, hukuka uygun bir şekilde kurulması için yasa maddesinde açıkça yer verilen ve aşağıda inceleyeceğimiz sınırlamalara uyulması gerekmektedir.
    TurkeyEmployment and HR
    Egemenoglu
Egemenoglu
  • Article

    Sözleşmeler Hukuku Açısından Birleşme Ve Devralma (M&A) İşlemleri

    Sözleşmeler Hukuku, en az iki taraf arasında hukuki bir bağ oluşturan ve karşılıklı anlaşma iradesiyle meydana gelen sözleşmeleri düzenleyen
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Anonim Şirketlerde Azınlığın Pay Senedi Bastırılmasını Talep Etme Hakkı

    Ülkemizde en çok tercih edilen ortaklık türlerinden biri olan anonim şirketlerde pay senetleri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 484-501'inci
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Kavramı

    Uyuşmazlıkların çözümü ve herhangi bir kültürde sosyal olarak onaylanmış seçimler, insanların ideallerini, kendi algılarını ve başkalarıyla ilişkilerinin kalitesini beslemektedir.
    TurkeyLitigation, Mediation & Arbitration
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Yapay Zekâ Ve Kişisel Verilerin Korunması Hukuku

    Yapay zekâ sistemleri, son yıllarda hızla gelişen ve günlük hayatımızda daha fazla yer bulan bir teknoloji alanıdır. Yapay zekâ sistemlerinin
    TurkeyTechnology
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Yönetim Kurulu Kararlarında Gündeme Bağlılık İlkesi

    Gündeme bağlılık ilkesi, Türk hukukunda Türk Ticaret Kanunu m.413’te genel kurul toplantıları için açıkça öngörülmüşken, yönetim kurulu toplantıları için Kanun’da bu yönde açık bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu sebeple, yargı kararları arasında yönetim kurulu toplantılarında gündeme bağlılık ilkesinin esas alınıp alınmayacağı konusunda görüş farklılıkları ortaya çıkmıştır.
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Hissedarlar Sözleşmesinin Esas Sözleşme Üzerindeki Etkisi: Normlar Hiyerarşisi, Uygulama Ve Çatışma Sorunları

    Türk ticaret hayatında şirket ortaklarının ilişkilerini düzenleyen iki temel belge öne çıkar: esas sözleşme ve hissedarlar sözleşmesi
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Uzaktan Duruşma Sistemi, Geçmişte, Günümüzde Ve Gelecekte

    Geçtiğimiz yılın Mart ayında, dünyanın büyük çoğunluğunun hayatlarını, neredeyse tek bir gecede önemli ölçüde değiştiren Covid-19; hayatın pek çok alanında olduğu gibi hukuk camiasında da birçok problemi beraberinde getirdi.
    TurkeyLitigation, Mediation & Arbitration
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Kefalet Sözleşmesi Yerine Garanti Sözleşmeleri Koyulabilir Mi?

    Kefalet sözleşmesi TBK m. 581 hükmü uyarınca "kefilin alacaklıya karşı, borçlunun borcunu ifa etmemesinin sonuçlarından kişisel olarak sorumlu olmayı üstlendiği sözleşme" olarak tanımlanmaktadır.
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Haksız Fesih

    İşçi veya işverenin iş sözleşmesini feshederken haklı nedene dayanmaması veya feshin kanunda öngörülen 6 iş günlük hak düşürücü süreye uymaması veya feshin kanundaki şekle uygun yapılmaması, haksız fesihtir.
    TurkeyEmployment and HR
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler

    16.07.2013 tarih ve 28709 sayılı Resmi Gazete'de Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami 7,5 Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik yayımlanmış olup işbu Yönetmelik'le, belirtilen işlerde çalışanların çalışabilecekleri azami çalışma süreleri düzenlenmiştir.
    TurkeyEmployment and HR
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    İdari Denetimlerde Çalışma Süresine İlişkin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

    Son günlerde; çalışma hayatında iş sağlığı ve güvenliği, kayıt dışı istihdam, iş güvencesi, çalışma süreleri, ücret ödemeleri gibi önemli konu başlıkları üzerinden ÇSGB tarafından denetim...
    TurkeyEmployment and HR
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Objektif Şart Unsurunun Değerlendirilmesi

    Madde hükmünden de anlaşıldığı üzere Türk Hukukunda iş sözleşmesinin bir süreye bağlanmaması asıl, belirli süreli yapılması ise istisnadır.
    TurkeyEmployment and HR
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    İşyerinin Kapanmasının İşe İade Sürecine Etkisi

    İş güvencesi hükümlerine aykırı şekilde, geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları ise 4857 Sayılı Kanun'un 21.
    TurkeyEmployment and HR
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    TTK M. 122 Uyarınca Acentenin Denkleştirme (Portföy Tazminatı) Talep Etme Hakkı

    Gerek açık kanun hükmü gerekse de doktrinde kabul bulmuş ve kalıplaşmış tanımıyla; acenteler, ticari temsilci, ticari vekil, satış memuru ya da müstahdem gibi belirli bir sıfatı olmaksızın.
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Edinilmiş Mallara Katılma Rejiminde Değer Artış Payı Alacağı

    Evlilik öncesi veya sonrasında eşler tarafından belirli şekil şartlarını sağlayan seçimlik mal rejimi sözleşmesi akdedilmemişse yasa gereği eşler arasında edinilmiş mallara katılma rejimi uygulanır.
    TurkeyFamily and Matrimonial
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Reklam Kurulu Kararları Ve Yabancı Mevzuatlar Işığında Karanlık Ticari Tasarımlar

    Dijitalleşmenin hız kazandığı günümüzde internet, ticaretin temel platformlarından biri hâline gelmiştir.
    TurkeyMedia, Telecoms, IT, Entertainment
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Anonim Şirketlerde Pay Devrinin Esas Sözleşme Ile Sınırlandırılması

    Hukukumuzda Anonim Şirketlerde pay ve pay senetlerinin devri belirli prosedürlere tabi tutulmuş ve pay devrine ilişkin genel ilke devir serbestisi olarak benimsenmiştir.
    TurkeyCorporate/Commercial Law
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Article

    Kamu İhale Hukuku Bağlamında Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçu

    İdarelere kamu hizmetlerinin ifası amacıyla ihtiyaç duydukları hizmetlerin alımı için ihaleler yoluyla özel kişilerin imkanlarını kullanabilme imkânı
    TurkeyGovernment, Public Sector
    Egemenoglu
    Egemenoglu
  • Showing 381–400 of 416 results

    PreviousNext
    Legal Intelligence Newsletters: sign up for the latest legal and regulatory news on your chosen topics