899 results found

Какие существуют законодательные акты в Турции, регулирующие защиту персональны&

4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmeyen ancak yargı içtihatlarıyla şekillenen ikale (bozma) sözleşmesi...

Bu bülten, son dönemde Türkiye'de iş hukuku alanında yaşanan gelişmeler özetlenmektedir.

This comprehensive legal analysis examines the multifaceted impacts of the pandemic across Turkish law, addressing critical questions in enforcement proceedings, employment relationships, contractual obligations, and judicial processes.

Asıl işveren alt işveren ilişkisi İş Kanunu madde 2'de düzenlenmiştir.

Yeni yılda uygulanacak tüm idari para cezaları gibi, 4857 Sayılı Kanun'a göre kesilen idari para cezalarının da artış oranı belli olmuştur.

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 01/09/2023 tarihli ve Asgari Ücret Desteği Konulu 2023/25 Sayılı Genelge yayımlanmıştır.

Bildiğiniz üzere, çalışanların koronavirüse yakalanması halinde, işverenler tarafından bu durumun Sosyal Güvenlik Kurumu’na (“SGK”) iş kazası olarak bildirilip bildirilmeyeceği hakkında birçok belirsizlik...

Turkish labor law establishes strict procedures for employers seeking to change an employee's workplace location, requiring written notification and explicit consent. This article examines the boundaries between legitimate management authority and unlawful unilateral modifications to employment terms, analyzing when workplace transfers constitute material changes requiring employee approval.

Günümüde hiç şüphesiz sosyal medya, bireylerin düşüncelerini kamuoyu veya belli bir gurp ile paylaşma aracı haline gelmiş; bu gelişme, ifade özgürlüğünün kapsamını ve sınırlarını yeniden gündeme getirmiştir.

Özellikle son yillarda, çogunlukla insaat, uluslararasi denizcilik gibi sektörlerde yurt disinda çalistirilmak üzere Türkiye'den baska ülkelere götürülen Türk isçilerin taraf olduklari uyusmazliklarda söz konusu durumun birtakim farkli uygulamalara yol açtigi görülmektedir

İş sözleşmesini sona erdirme şekillerden biri olan ikale sözleşmesi taraflara karşılıklı anlaşma ile iş ilişkisini sona erdirme imkânı sağlamaktadır.

Turkey's Social Security Institution does not automatically cover all prescription medications, even those approved and prescribed by doctors. This article examines the strict legal framework governing drug reimbursement, particularly for cancer treatments not included in official coverage lists. Through analysis of recent court decisions and regulatory requirements, it explores when and how patients can seek judicial intervention to obtain coverage for life-saving medications excluded from standard

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin ("Mahkeme") 2 Eylül 2023 tarihli ve 32297 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2023/9430 Esas, 2023/8075 Karar numaralı ve 30 Ocak 2023 tarihli kararında...

Anayasa'nın 9. Maddesine göre "Yargı yetkisi, Türk Milleti adına bağımsız ve tarafsız mahkemelerce kullanılır".

şveren tarafından çalışanların kurumsal e-posta hesaplarının incelenmesi ve olası bir fesihte inceleme sonucunda elde edilen bulgulara dayanılması gerek kişisel verilerin korunması gerekse özel hayatın ...

26.06.2019 tarih ve 30813 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe giren 7179 sayılı Askeralma Kanunu ile bedelli askerlik sürekli hale gelmiştir.

Toplu İş Sözleşmesinden yararlanacak kişilerin sözleşmenin uygulandığı işyerinde çalışan işçiler olduğu tartışmasızdır.