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建设并维持一支全球员工队伍的监管方式变得越来越严格。国际企业该如何灵活应对并保持合规？

The global landscape of HRP continues to evolve, with a clear shift towards a more employee-centric model.

To compete successfully in diverse markets, international firms have to manage people locally, reflecting local culture, local labour markets and the needs of local business units.

我们将为您剖析新冠疫情所导致的人力资源与薪酬管理变化会给您的企业带来哪些影响。

O cenário global de recursos humanos e folha de pagamento (HRP) continua evoluindo, com um movimento claro em direção a um modelo mais focado no funcionário.

关于"全球薪酬科技"，我们曾听闻业界谈及其许多优点...

El panorama global de RR. HH. y Nómina sigue evolucionando, con un claro cambio hacia un modelo más centrado en los empleados. Esta evolución, aunque beneficiosa para los empleados, también está aumentando la complejidad que rodea a los servicios de RR.

These key factors can slow down your business expansion plans.

Os processos de construir e manter um quadro de funcionários global estão cada vez mais regulamentados. Como sua empresa internacional pode ser ágil e estar em compliance?

O Brexit está chegando, a administração de Trump já está há dois anos no governo dos EUA e as eleições em todo o mundo estão vendo um aumento no suporte a políticas protecionistas e guiadas domesticamente.

Take a closer look at the challenges businesses face when building, maintaining and managing employees across multiple jurisdictions.

Doing business in the world's largest single market area simply makes sense.

领先的全球高价值商业服务提供商TMF Group最新发布的报告指出，跨国企业在聘请员工时，在员工职业生涯周期各阶段所面临的复杂性正在逐渐增加

At TMF Group, we've always recognised the importance of having skilled local payroll experts working closely with local employees and tax authorities.

As leis trabalhistas variam de acordo com a jurisdição e podem limitar significativamente suas opções a apenas candidatos locais.

Está se tornando cada vez mais complexo gerenciar funcionários para multinacionais, em todos os estágios do ciclo de vida do colaborador – de acordo com um novo relatório da TMF Group, provedora líder de serviços de suporte administrativo.

随着一家公司不断发展，其人力资源部门要管理的事情也越来越多。 不同国家的合规条例和文化均有差别，令企业进军新的国家面临不少新挑