ARTICLE · 22 OCTOBER 2026
Nytt innen arbeidsrett – Q3 2026
This comprehensive quarterly update examines critical developments in Norwegian employment law during Q3 2026, including the contentious debate over overtime compensation for part-time employees following EU court rulings, new maritime employment contract requirements, and significant court decisions on discrimination, dismissal, and employment agreements. The report analyzes ongoing legislative uncertainty and provides insights into how these changes affect employer obligations and employee rights.
I dette nyhetsbrevet oppsummerer vi de viktigste arbeidsrettslige nyhetene fra tredje kvartal 2026, herunder konklusjonene fra arbeidsgruppens rapport om merarbeid og overtid, som ble lagt frem 15. september 2026.
Arbeidsgruppen er ikke omforent om løsning i rapport om reglene for merarbeid og overtid for deltidsansatte
Den 15. september 2026 overleverte den partssammensatte arbeidsgruppen sin rapport om reglene for merarbeid og overtid for deltidsansatte til arbeids- og inkluderingsministeren.
Bakgrunnen for arbeidsgruppen er EU-domstolens avgjørelser i Lufthansa-saken (C-660/20) og Dialyse-saken (C-184/22 og C-185/22), hvor EU-domstolen la til grunn at et felles innslagspunkt for overtidsbetaling for heltids- og deltidsansatte kan innebære ulovlig forskjellsbehandling av deltidsansatte etter EUs deltidsdirektiv (97/81/EF). Etter to tingrettsdommer våren 2026 som konkluderte tilsvarende, fikk arbeidsgruppen i mars et justert mandat: de skulle basere seg på at reglene
We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.
The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.
View source
