在不确定时期实现增长——成功的策略

对在世界各地建立和经营企业的复杂性作出了权威概述。该报告探讨了影响国际企业成败的因素，重点关注在海外市场的经营挑战，并简要陈述了全球新出现的关键议题及79个司法管辖区的地区复杂性。

报告中的研究基于与商业复杂性相关的292个不同指标，深入洞察了全球与地方所面临的挑战，及其对全球营商便利性的影响。

今年的分析揭示了影响商业复杂性的三大全球趋势：

1. 在高度复杂的司法管辖区确保安全、稳健地投资
2. 跨国风险及其对营商环境的影响
3. 在不确定的时期实现增长——成功的策略

本文聚焦其中第三个主题，探讨企业如何调整人员配备，以应对商业环境的不确定性。这包括评估它们吸引和留住员工的方式，也探讨了选择本地劳动力的优势。

在大多数司法管辖区，留住和吸引人才都是一项艰巨挑战，灵活调整人员配备往往受到特定的监管或经济环境的制约。对于某些地区而言，遵守环境、社会和企业治理（ESG）立法仍是一个难题，对于新出台或意料之外的ESG立法，各司法管辖区的应对能力不一。

增长机会源自区域竞争和劳动力供给

各司法管辖区认为，比邻国更具竞争力是驱动增长的主要因素。紧随其后的是劳动力供给。具有区域竞争力的司法管辖区可在区域内脱颖而出，进而吸引外国投资者。企业注册便利、监管合规精简、法规透明，甚至自然资源丰富，都有助于提升区域竞争力。

有趣的是，如果按复杂性划分，情况则略有不同。与其他地区相比，前十司法管辖区的区域竞争力带来了增长，而后十司法管辖区则是稳定性带来了增长。同样地，在南美地区，司法管辖区的增长往往受益于区域竞争力，而在亚太地区和北美地区，增长则主要得益于各自稳定的经济前景和监管制度。