À compter du 1er janvier 2024, les
résidents allemands employés par une entreprise
située au Luxembourg (et vice-versa) pourront en principe
bénéficier de 34 jours de télétravail
par an.
Le 6 juillet 2023, les gouvernements du Grand-Duché de
Luxembourg et de la République fédérale
d'Allemagne ont signé un avenant modifiant la convention
fiscale tendant à éviter la double imposition et
à prévenir la fraude fiscale en matière
d'impôts sur le revenu et sur la fortune.
Le seuil de tolérance en matière de
télétravail a été augmenté de 19
à 34 jours pour les résidents allemands
salariés d'une entreprise luxembourgeoise (et vice
versa) dans le cadre de l'application de l'article 14 de la
Convention, qui concerne l'imposition des revenus provenant des
activités salariées. De plus, ce nouveau seuil a
également été étendu à certaines
situations mentionnées à l'article 18 de la
Convention, qui s'applique aux rémunérations
perçues par les salariés de la fonction publique.