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ARTICLE · 18 JULY 2023

Decreto Lavoro: novità per imprese e lavoratori

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In data 4 maggio 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 4 maggio 2023 n. 48 (c.d. Decreto Lavoro) che è entrato in vigore il 5 maggio scorso. Di seguito, nel dettaglio, le principali novità.

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Ranieri Romani
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Camilla Colombo
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Entriamo nel dettaglio degli interventi varati dal nuovo "Decreto Lavoro", in vigore dal 5 maggio

In data 4 maggio 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 4 maggio 2023 n. 48 (c.d. Decreto Lavoro) che è entrato in vigore il 5 maggio scorso. Di seguito, nel dettaglio, le principali novità.

CONTRATTI A TERMINE

Con decorrenza 5 maggio 2023, sono cambiate le causali1 che giustificano:

  • l'apposizione di un termine superiore a 12 mesi (comprese proroghe);
  • il rinnovo di un contratto tra le stesse parti.

Sono rimasti invariati, oltre all'acausalità del contratto a termine sino a 12 mesi e alla durata massima (24/36 mesi), anche i limiti quantitativi (20% dell'organico, salvo diversamente previsto dalla contrattazione collettiva).

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