Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 02 OCTOBER 2019

המדריך לזכויות העובדים ביום הבחירות

עו"ד שירה להט, שותפה במשרד עוה"ד יגאל ארנון ושות'

IsraelEmployment and HR

עו"ד שירה להט, שותפה במשרד עוה"ד יגאל ארנון ושות' ומתמחה בדיני עבודה, במדריך עם זכויות העובדים ביום הבחירות, חובות המעסיקים ותשובות לשאלות שמתעוררת סביב העיסוק בנושאי תעמולה לטובת כל מי שכבר שכח או עדיין לא מעודכן

1 .מי זכאי ליום שבתון ביום הבחירות ומי נושא בעלות של יום החופש?

מי שעבד במקום העבודה לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות, זכאי לקבל ממעבידו את השכר שהיה משתכר ביום הבחירות. מי שנושא בעלויות של יום השבתון הזה הם המעסיקים, גדולים כקטנים. ברמה החודשית, מדובר בהוצאה נוספת של כ-%5 למעסיק. החוק אינו מגדיר את משכו של יום השבתון אך מקובל לראותו כנמשך במקביל לזמני ההצבעה, מ-00:07 ועד 00:22.

2 .מי כן מחויב לעבוד ביום הבחירות?

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

See more popular content from