Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 22 JUNE 2017

Global Overtime Payment (Hebrew)

In the framework of an appeal against the dismissal of a claim for payment of overtime compensation, the Tribunal concluded the customary practice of preparing a global payment for overtime.

IsraelEmployment and HR

ארצי/ תשלום גלובאלי על שעות נוספות

במסגרת ערעור על דחיית תביעה לתשלום פיצויים בגין שעות נוספות סיכם בית הדין את הדין הנוהג בנושא הכשרת תשלום גלובאלי לשעות נוספות.

בית הדין הצביע על כך שההכרה בתשלום שעות נוספות גלובלי מותנית בהתקיימות מספר תנאים, המיועדים להבטיח שאין התשלום כסות לקיפוח העובד, תוך פגיעה בהסדר הקוגנטי שבחוק.

התנאים המרכזיים להכרה בתשלום גלובאלי הם, בין השאר:

  1. תשלום גלובאלי, המניח ממוצע מסוים של שעות עבודה נוספות חודשיות עליהן ניתנת התמורה, צריך לבוא לביטוי בהסכמה ברורה ומדעת של העובד.
  2. שיעור הגמול צריך להיות הוגן וסביר במובן זה שנדרש כי בממוצע מקבל העובד לכל הפחות תמורה שוות ערך לזו המגיעה לו מכוח החוק.

We operate a free-to-view policy, asking only that you register in order to read all of our content. Please login or register to view the rest of this article.

See more popular content from