Die Integration Des Homeoffice In Das Arbeitsgesetzbuch

Der Gesetzgeber hat für die Integration des Homeoffice in das ungarische Rechtssystem die folgende Lösung gewählt: Anstatt eine neue Kodifikation zu erlassen, änderte er das Arbeitsgesetzbuch von 2012 (ArbG) und erweiterte die Regelungen für eine der atypischen Arbeitsverhältnisse, die Telearbeit, so dass diese auch auf regelmäßiges Homeoffice anwendbar sind.

Nach der Änderung gilt Telearbeit nicht mehr nur für Arbeiten außerhalb des Betriebs des Arbeitgebers, sondern auch, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit teilweise an seinem Arbeitsplatz und teilweise außerhalb, z. B. von zu Hause aus, verrichtet. Die Begriffe Homeoffice und Telearbeit sind im Wesentlichen Synonyme.

Die aktuelle Version des ArbG unterscheidet nun nicht mehr zwischen Tätigkeiten, die mit Computertechnik ausgeführt werden, und anderen Tätigkeiten, sodass Homeoffice in allen Arbeitsbereichen eingeführt werden kann, die dies ermöglichen.