Nach der allgemeinen Regel des Urheberrechtsgesetzes erwirbt der
Arbeitgeber, wenn ein Arbeitnehmer ein Urheberwerk als
Beschäftigungsverpflichtung geschaffen hat, durch
Übertragung auf den Arbeitgeber das gesamte Urheberrecht an
dem Werk als Rechtsnachfolger - sofern mit dem Arbeitnehmer nichts
anderes vereinbart wurde. Nach dieser allgemeinen Regel
könnten Arbeitgeber zu Recht glauben, dass sie nichts zu tun
haben, da sie das Urheberrecht an Arbeitnehmerwerken durch
Gesetzeskraft erwerben. Die Situation ist jedoch nicht so einfach,
da es Bedingungen hat, um das Recht zu erwerben.
1.) Ein Arbeitnehmer schafft am Arbeitsplatz nicht immer
arbeitsbezogene Werke
Eines der wichtigsten objektiven Kriterien ist, dass der
Arbeitgeber das Urheberrecht an der vom Arbeitnehmer erstellten
Software, auf dem geschossenen Foto, an dem geschrieben Artikel
erwirbt, wenn ihre Erstellung die Verpflichtung des Arbeitnehmers
aus dem Arbeitsverhältnis war. In einem
