Beendigung von Arbeitsverhältnissen Teil 2.

Es ist in jedem Land in der EU spezifisch, wie Arbeitsverhältnisse rechtskonform beendet werden können. In Ungarn sind dafür die Regel des Arbeitsgesetzes aus dem Jahre 2012 maßgebend. Nach den neuen Regeln ist den Parteien erlaubt, auch für die Kündigungsbedingungen mehr spezifische Vereinbarungen zu treffen, was z.B. die Kündigungsristen oder die Höhe der Abfindung betrifft. Vereinbarungen in Gewerkschaftsvertrag oder betriebliche Vereinbarungen bez. Kündigung gehören in Ungarn weiterhin zur Ausnahme.

In unserem ersten Teil haben wir uns damit beschäftigt, wie die Beendigung/Kündigung eines Arbeitsverhältnisses abläuft und welche Arten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt.