Взаимодействие
работника
и
работодателя
в условиях
дистанционной
работы во
многих
юрисдикциях
уже весьма
привычное
явление. В
условиях
пандемии COVID-19
и
поэтапного
перевода
трудовых
отношений
в
digital-пространство,
удаленная
работа
стала
универсальным
ответом
работодателей
и
работников
на внешние
и
внутренние
вызовы 2021
года.
Вопросы
заключения
трудового
договора
на
условиях
дистанционной
работы, в
том числе с
иностранными
работниками,
до сих пор
остаются
актуальными.
В рамках
комитета
по
трудовому
праву
команда из
партнеров,
ведущих
юристов и
руководителей
трудовой
практики GRATA
International
подготовила
краткий
обзор
нормативно-правового
регулирования
дистанционной
работы в
Азербайджане,
Беларуси,
Грузии,
Казахстане,
Кыргызстане,
Монголии,
России,
Узбекистане,
Украине:
