Share on LinkedInShare on LinkedIn

ARTICLE · 08 OCTOBER 2026

Права на служебные произведения и служебные изобретения

В сравнительном обзоре GRATA International анализируются права на произведения и изобретения, созданные работниками, в Азербайджане, Армении, Беларуси, Индии, Казахстане, Кыргызстане, ...

GlobalEmployment and HR

GRATA International представляет сравнительный обзор в различных юрисдикциях, включая Азербайджан, Армению, Беларусь, Индию, Казахстан, Кыргызстан, Монголию, Россию, Турцию и Узбекистан.

В публикации рассматриваются ключевые вопросы, связанные с произведениями и изобретениями, создаваемыми работниками, включая принадлежность прав, критерии признания произведения или изобретения служебным, права, автоматически принадлежащие работодателю, и права, требующие отдельного письменного оформления, а также вопросы выплаты вознаграждения работникам.

Материал также содержит практический обзор документов, необходимых для защиты прав работодателя, распределения прав интеллектуальной собственности в международных группах компаний и при трансграничной занятости, рисков при отсутствии соответствующих положений в трудовом договоре, прав на произведения и изобретения, созданные вне рабочего времени или при дистанционной работе, способов защиты прав после увольнения работника, а также влияния искусственного интеллекта на служебные произведения и изобретения.

Читать полный материал:

1852760a.jpg

Вы можете посмотреть информацию по каждой из стран отдельно по ссылкам в списке ниже.

Список стран и авторов:

Азербайджан - Гюнель Гусейнова, Фидан Вагабова

Армения - Ани Акопян, Мери Арташесян

Беларусь - Антон Мозоль

Индия - Ааюши Сингх, Абхин Бел

Казахстан - Тимур Берекмоинов

Кыргызстан - Эльвира Муратова, Жаныгуль Капарова

Монголия - Хадбаатар Дашийсурэн, Нандин-Эрдэнэ Зоригт

Россия - Яна Дианова, Владислава Новокрещенова, Александра Левенкова, Наталия Бурнаевская

Турция - Каан Гёк, Гюлендам Туйлуоглу, Бетюль Арслан Айдын, Осман Айдын

Узбекистан - Мукаррамхон Абдуллаева, Олмосхон Хамидова

The content of this article is intended to provide a general guide to the subject matter. Specialist advice should be sought about your specific circumstances.

See more popular content from