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ARTICLE · 05 SEPTEMBER 2018

Künstliche Intelligenz: operativer Segen, arbeitsrechtlicher Fluch?

Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran. Beinahe täglich wird man mit neuen Arbeitsformen oder neuen Begrifflichkeiten konfrontiert.

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Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran. Beinahe täglich wird man mit neuen Arbeitsformen oder neuen Begrifflichkeiten konfrontiert. Eines der vielversprechendsten, aber zugleich besorgniserregendsten Themengebiete ist die künstliche Intelligenz. Dies mag zu einem großen Teil an bekannten Blockbustern aus Hollywood liegen, deren Inhalt die Übernahme der Weltherrschaft durch Maschinen zum Gegenstand hat. Auch wenn derartige Vorstellungen noch reine Fiktion sind, ist nicht zu verkennen, dass in vielen Bereichen künstliche Intelligenz bereits eingesetzt wird. So dürfte den meisten Menschen bereits klar sein, dass in Callcentern oder aber bei Computerchats der Gegenüber nicht immer ein Mensch ist. Wie relevant das Themengebiet künstliche Intelligenz ist, zeigt die Tatsache, dass das Regierungskabinett beschlossen hat, Eckpunkte für eine Strategie zur künstlichen Intelligenz festzulegen. Mit diesen Eckpunkten möchte die Bundesregierung die

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