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ARTICLE · 25 MAY 2017

Sentencia C-636 De 2016

Recomendaciones prácticas frente a la sentencia C-636 de 2016 frente a la prohibición de presentarse al trabajo bajo los efectos del alcohol, narcóticos y drogas enervantes

ColombiaEmployment and HR
Catalina Vega
Catalina Vega

Recomendaciones prácticas frente a la sentencia C-636 de 2016 frente a la prohibición de presentarse al trabajo bajo los efectos del alcohol, narcóticos y drogas enervantes

Algunas consideraciones de la Sentencia.

La Corte encontró que el numeral 2 del artículo 60 del C.S.T. no desconocía el derecho al trabajo de las personas, aunque reconoció que era necesario condicionar la exequibilidad del mismo.

De acuerdo con la Corte, la prohibición analizada resulta demasiado amplia, por lo que esta disposición debe ser entendida en un sentido más limitado o restringido. Así para la Corte, la prohibición contemplada solo se configura cuando el consumo de alcohol, narcóticos o cualquier otra droga enervante, afecte de manera directa el desempeño laboral del trabajador.

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